区级体育专干年度考核总结 ，区级体育专干年度考核总结范文

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中学教职工绩效工资实施细则

学校绩效工资发放项目分为两部分：第一部分为教职工月绩效工资，包括：课时工资；岗位（职务）工资；特殊工资；加班工资（不含寒暑假加班工资）等。第二部分为教职工学期（或年度）奖励工资等。 学校绩效工资发放对象 学校绩效工资发放对象：学校在编、在岗的教职工。

实施原则 遵循按劳分配原则，结合岗位职责、工作业绩和实际贡献，实行多劳多得，优绩优酬，特别关注一线教师和优秀工作人员。同时，将绩效工资与学校人事改革、经费保障、收费规范等相结合，维护学校秩序。

实施范围与时间从2009年1月1日起，所有承担九年义务教育责任的普通学校（包括小学、初中、九年一贯制学校、特殊教育学校和初中部）的在编在岗正式工作人员（含特设岗位教师）执行绩效工资制度。绩效工资核定总量依据基本工资和津贴补贴水平，每年调整，农村学校给予倾斜。2009年标准为每人每年12000元。

为进一步规范班主任工作管理，提高班主任工作的积极性，促进班主任队伍建设，根据“兼顾公平与效率”的原则，学校实行班主任绩效工资分配劳酬，特制定班主任绩效工资考核细则。

根据省（关于义务教育阶段学校绩效工资的实施意见），绩效工资奖励性部分设班主任津贴、教育教学津贴、工作量津贴、教育教学成果奖。 教职工绩效考核结果为合格及以上等次的，全额发放基础性绩效工资；考核结果为不合格等次的，发80%基础性绩效工资，不发奖励性绩效工资。 几种情况绩效工资的发放。

社区老年人健康活动总结8篇

为认真贯彻《华兴综合服务处20xx年健康安全环保工作要点》，积极开展社区老年人健康安全促进项目活动，实现20xx年达到国家社区评定标准的目标，持续推进安全社区建设，取得了较好效果。 20xx年工作回顾 （一）扎实开展健康知识宣传活动。

积极通过红领巾广播站和国旗下讲话广泛宣传“空巢老人”现象和“空巢老人”所面临的困难、问题，进一步激发小学生对“空巢老人”的关注和关爱之情。认真摸清一个基本情况。

体检中，医务人员对老年人进行疫情防控、健康知识普及和饮食方面的指导，引导和帮助老年人建立良好的卫生习惯和健康的生活方式。

全民健身日活动工作总结汇报

群众参与广泛，健身效果明显 随着群众生活水平的提高，广大农民参与健身活动的热情逐年增高。特别是近年来在上级体育部门的支持下，农民健身场地有了很大的改观，使农民群众参与健身的积极性空前高涨。

全民健康生活方式活动工作总结 为改善膳食不平衡和身体活动不足等生活方式带来的对身体健康的影响，本次创建活动通过深入社区居民中间，为他们开展合理营养膳食和适宜身体运动提供技术指导，广泛推行全民健康生活方式行动的理念、方法和措施，促进全面认同和实践健康的生活方式在社区居民中间推广。

每位同学按照“每天锻炼一小时、健康工作五十年、幸福生活一辈子”的成长理念，积极参加各类体育健身活动。 开展一系列的体育竞赛活动。乒乓球比赛、篮球对抗赛、拔河比赛及体操比赛等团体对抗比赛，培养了学生的团体精神和集体主义荣誉感，同时也锻炼了学生各项身体素质，让学生明白团体力量和健康都不容忽视。

体育活动总结2 为了更好地贯彻落实《学校体育工作条例》和《全民健身计划纲要》，全面实施素质教育和加强学校的社会主义精神文明建设，保证学生每天一小时体育活动时间。此次活动的开展，受到了师生与家长的欢迎，得到了社会的广泛关注，收到了良好的效果和社会反响。

⑴集体参与制订学校体育工作计划，共同做好体育工作小结。 ⑵立足本职，收集好各种资料，发现问题，共同分析，探讨解决办法。 ⑶学校的体育竞赛和群体活动分工不分家，群策群力。 篇三 XX年，我会在市体育局的领导和支持下，做好全民健身工作，广泛开展群众性健身活动，为珠海市文化盛市建设做出了一定的贡献。

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