南京教师招聘体育学科真题 ，南京学校体育老师招聘
当讨论南京教师招聘体育学科真题，大家或许略知一二，有人想问南京学校体育老师招聘，这到底是怎么一回事呢？让网友们少走弯路。
体育教师招聘面试试讲技巧?
宣布授课内容，对学生的一些服装检查，纪律的强调，见习生的安排要到位，语言简洁。准备部分 两个目的：一是热身，降低肌肉粘滞性；二是联系，更好过渡到教学。
面试最基本的就是仪容仪表，适宜的妆容，注意化淡妆适度使用化妆品，切记浓妆艳抹，服饰要符合教师身份，要穿着正装。在进行试讲之前会有一点时间回答问题，在回答问题之前要进行自我介绍，自我介绍要突出自我，张扬个性，要对考官展示自己对所教科目的热爱之情。
从现行的体育课本中选择一个试讲的题目，按试讲的题目现场备课，在指定的时间内撰写成教案。按现场撰写的教案进行课堂教学，把主考当作学生，给他们讲课。该提问就提问，该示范就示范，该组织活动就让“学生”活动。试讲完成后，主考会提出一些相关的问题，由试讲者
体育教师面试良好心态的技巧：（1）要树立自信心求职面试要敢于推销自己。自信是自我推销的前提，一个人如果没有自信心，就不可能成功地推销自己。与人交往中的胆怯心理、紧张情绪，大都因为缺乏自信。实际上，并不是自己不行，而是自卑心理作怪。因此要战胜自卑感，增强自信心。
教师招聘考试一般考什么?
教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。考试内容主要包括教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科等六种形式。教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。
教师招聘考试考哪些科目 教育基础知识：教育基础知识包括的内容也比较广泛，主要包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等相关内容。考生在备考时，需要做好充分的备考，以掌握相应的考试点。
《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。《公共基础知识》。
笔试科目为《专业知识》和《综合知识》两科，满分均为100分。专业知识，内容为教育学、心理学、教学方法等。幼儿园《专业知识》内容为学前教育内容。综合知识，内容为语文、数学、英语、政治、历史、地理方面知识。测试采取面试、试讲、答辩相结合的方法。
统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。
教师招聘考试，又称招教考试，是教育系统中的一项重要选拔，通常包含笔试和面试两部分。笔试主要考察教育基础知识和公共基础知识，教育基础知识涵盖教育学、心理学等学科，要求考生掌握教育理论的精髓；公共基础知识则包括政治、经济、法律等多领域知识，部分省份可能会有特殊科目要求。
体育教编考什么,哪几本书?
1、综述：考体育教师编制从考试上来说和其他教师是一样的，都需要先考教师资格证。看《教育综合知识》、《学科业知识》（考生都需要参加）。首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制含义开头已经提到过，教师编制属于事业单位性质。
2、安徽省教师招考笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，《教育综合知识》占笔试成绩的40%，《学科专业知识》占笔试成绩的60%。考体育的话买一本教综和一本专业的书就可以了，题目和试卷可以多买点做练习。
3、《体育综合》是一本书，但考3门理论课，包括运动训练学，运动生理学，学校体育学。 运动训练学是田麦久，2006版的；运动生理书是王瑞元的，2002版的；学校体育学是周登嵩的，2004版的。
4、考小学体育教师编制需要考取小学教师及以上的资格证。小学教师考试科目：综合素质、教育教学知识与能力；初中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力；高中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力。
5、教育系统事业单位考试整体来说考试形式为公共科目+专业知识 公共科目包括：教育基础知识：教育学、心理学或教育心理学、教育法律法规、新课改或公共基础知识（事业单位考试中的公基）。心理学与教育心理学并不相同，心理学通常成为普通心理学，教育心理学简称为教心。
6、您好，中公教育为您服务。您好，山东省教师招聘考试一般考试内容是教育理论基础（包括教育学，心理学，教育心理学，教育法律法规，新课程改革，教师职业道德，教育教学技能，教育写作与面试），具体需要看公告。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2016南京教育局直属和四城区教师招聘报名时间考试内容?
1、线；并于 2015年3月9日-3月10日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：00）凭笔试准考证和身份证到南京市招办（中山南路388号）领取成绩凭 证。本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校和四城区公办中小学新教师的必备条件，在2015年度内有效。
2、二）符合学科（专业）需求，获得硕士及以上学位，南京户籍的国（境）外留学人员（硕士应为1987年1月1日以后出生，博士应为1982年1月1日以后出生），且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；并须在2017年8月1日前取得相应的教师资格证书。
3、参考2015年的南京四城区教师招聘，面试时间是在二月底。2016南京四城区教师招聘面试流程：进考场，写教案，教材是进行教学的评判凭据，是学生获取知识的重要来源。教师要吃透教材、简析教材内容、教学目的、教学重点、难点。开始试讲，试讲的内容就是你教案的内容，要说的流畅，思路清晰，且表达能力强。
4、报名时间：时间：2014年12月17日-12月19日。2016南京四城区教师报考条件（参考2015年）全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科（专业）需求并满足下列条件之一者：2015年师范类本科毕业生（不含非南京生源免费师范生）。
教师招聘都考什么?
教师招聘考试，又称招教考试，是教育系统中的一项重要选拔，通常包含笔试和面试两部分。笔试主要考察教育基础知识和公共基础知识，教育基础知识涵盖教育学、心理学等学科，要求考生掌握教育理论的精髓；公共基础知识则包括政治、经济、法律等多领域知识，部分省份可能会有特殊科目要求。
统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。统一招聘医学类专业科目笔试包括《医学专业能力测验》、《公共基础知识》两科。
另一种内容为：专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指 文史 法律 数学 政治 时事等综合知识或者行测能力测试。3）关于全省统一进行招聘考试的信息，现没有正式的文件下发。需要具体关注各地区的教育网或则省教育厅的网站。
教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识（事业单位D类）。
2013南京市江宁区新教师招聘考试考试科目有哪些?
南京市江宁区新教师招聘考试考试科目：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。笔试形式：江宁区2014年新教师招聘笔试与2014年南京市四城区新教师招聘笔试为同一场次考试。笔试时间：2014年1月2日上午（请按考试证规定的时间、地点和要求参加考试）。
笔试考查的科目和内容：公共知识60分（包括基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、专业知识100分（包括专业基础知识、教学设计），总分为160分。
教育，综合-教育心理学。教，育综合-教育学。教育综，合-心理学。教育，综合-教学技能。教，育综合-教育法律法规。教育综，合-新课程理念。十教育，综合-教师职业道德修养。自己参考下这些资料，老 胖 子 网 里面有下载。
教育基础理论和面试 教育基础理论和面试这种考查类型是教师招聘考试常见的考查方式，笔试部分考查的重点是教育基础理论，包括教育学、教育心理学和教育法规等，面试通常采用说课或是试讲的方式来测试考生的综合素质和能力，即具体学科的讲授，例如语文、数学等。
南京市教师招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试 （1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特教专业只考公共知识60分。
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