体育公司教练奖金制度范本「体育教练收入」

当提及体育公司教练奖金制度范本，我们可能都知道，有人问体育教练收入，这究竟怎么回事呢？让我们详细了解一下吧。

辅导班怎么给老师制定奖金发放制度和日常管理制度

1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。全勤的教职工每月发给全勤奖30元，有迟到、早退、旷工等现象的，无全勤奖，另外迟到、早退者在当月的工资中扣除5元/次，旷工者扣20元/次。教师要把全部精力放在工作中，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

2、三）教师按规定进行早、晚自习辅导，并到班级认真答疑和治理，每辅导1次（早晚）自习发给津贴10元。 （四）教师（含职工）参加由教务科正式排定的监考，每次发给监考津贴10元。 （五）职工兼课，每学时发给兼课津贴10元。

3、班级管理奖：学期末学校评出文明班级，文明班级不得超过学校班级数的40%，班主任奖励80元，副班主任40元。

4、综合评价奖励2%：该项由各校根据实际情况评定，可对规定外的兼任科股人员，节假日误工及对学校教育事业发展有突出贡献的教职工进行适当的奖励。 工作业绩项：中心小学管理人员按相应技术等级的平均值计分，教辅、后勤人员按教师民主测评和考核组测评的平均值计分。

运动员绩效工资怎么算

1、其中，基本工资每月5千元左右，职位工资3千至1万，绩效工资就是按比赛场次多少、进球多少、输赢积分、比赛等级等制定详细的考核细则进行激励奖，绩效工资根据企业赞助资金多少按年度发放，每年可以发5万至500万不等，并实行倒数3位淘汰制，也就是说绩效考核倒数三名淘汰，新增选3人进入男足。

2、运动员退役后的工资 （一）1993年10月1日以后，退役运动员改按新调入单位的工资制度执行，原则上按调入单位新定的职务或岗位，并参考本人原体育津贴水平和同等条件人员的工资水平确定其工资待遇。 1．运动员退役分配到机关工作的，执行机关工作人员工资制度。

3、年薪925，000美元。冰球运动是冬奥会的经典项目，韩国冰球运动员工资年薪925，000美元。签约奖金按年支付，金额不得超过年薪的10%，也就是92，500美元封顶。

4、不高。皮艇一级运动员收入是由基础工资和绩效工资组成的，基础工资最多也就三千元，收入不高，另外不同级别的运动员待遇是不同的。

5、绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。

我想知道体育冠军的奖金是怎么分配的

根据国家体育总局乒乓球管理中心奖金分配方案，总奖金的45%归总局所有，教练组获得16%，队医和器材组则分得8%。队员们的总奖金则分配了26%，据此计算，所有队员共计可获得大约1400万元。

首先，奥运冠军奖金的主要来源是国家体育总局和各省市体育局的财政拨款。这些拨款主要用于运动员的训练、比赛和生活补贴等方面。此外，还有一些奖金来自于赞助商和广告商的赞助，以及奥运会组委会的奖励。奥运冠军奖金的分配 奥运冠军奖金的分配方式因国家和项目而异。

体育运动员的个人收入：工资+奖金+代言+出场费+转会费等。（1）工资一般由省队发放，两三千块。（2）奖金是主要收入。但是奖金要上税30%。（3）个人和团体项目奖金的60%分给运动员、教练、随队人员。30%上交协会做奖励基金。10%上交体育基金会。

奥运冠军教练奖金多少

在雅典奥运会上，中国女排以12名队员和3名教练的阵容，凭借集体项目的冠军身份，共获得了300万元人民币的奖励，成为奖金收益最大的团队。打破世界纪录的刘翔也获得了20万元的奖金。据国家体育总局人事司的权威人士透露，北京奥运会的奖金额度预计将超过雅典奥运会，但具体数额尚不确定。

按照规定，唯一的集体项目冠军 中国女排 ，以12名队员和3名教练的标准共领取300万元人民币奖金，成为最大的赢家。而据预计， 北京奥运会 金牌选手的奖金将超过25万元，即使达到30万元也并不令人感到意外。

据权国家体育总局人事司权威人士透露，金牌约为150万，银牌80万，铜牌50万。比如，雅典奥运会时，国家直接拨款的奥运专项奖金总额达到3133万元人民币，金牌奖20万元、银牌奖15万元、铜牌奖8万元。按照规定，唯一的集体项目冠军中国女排，以12名队员和3名教练的标准共领取300万元人民币奖金，成为最大的赢家。

这个每个人都是不同的，因为国家给的都是一样的，但是到了地方给的可就不一样了，地方是根据地方的经济发展状况来定的，经济发达的地区就多给，欠发达地区就少给点。但一般情况下，少说也有个几百万吧。

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