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体育教育内部环境因素分析 ,体育教学环境的显性因素

当我们讨论体育教育内部环境因素分析,大家应该都了解,有人想问体育教学环境的显性因素,这究竟是怎么一回事呢?让我们一起来了解吧。

谈如何优化学校的体育教学环境

1、体育教学环境优化的依据主要有:社会大环境、学校体育的培养目标、学生的身心发展特点、学校自身的条件、课堂教学情境的要求。

2、因此,要形成良好的体育环境,学校就要优化体育教学的物质环境,优化体育课程内容与教学方式,优化师资队伍,优化校园体育文化。 体育教学环境的内涵 体育环境指的是围绕体育的空间及其可以直接或间接影响体育的各种物质与社会因素、自然因素及能量的总体,也就是指对体育的发展产生影响的各种因素。

体育教育内部环境因素分析 ,体育教学环境的显性因素-第1张

3、通过教学方法手段的优化 根据教学目标的多元性而选择多种教学方法、手段,使各种方法、手段合理应用,穿插安排。教师应改变过去以教为中心的思维模式,站在学生学的立场上,以培养学生的主动性为根本出发点,合理地选择教学方法手段,这样才能实现体育教学过程的优化。

体育教育内部环境因素分析 ,体育教学环境的显性因素-第2张

4、从小学生的兴趣点出发,结合学生的具体特征,创设出有效的教学方法,让知识在寓教于乐的环境下讲授,促进学生愉快地去接受新知识,切实地发展学生的体育技能,提高小学体育的教学效率。

5、优化体育教学目标,使之具有明确性。体育教学目标的确定要有利于教学设计,要有利于监控教学过程,要有利于衡量教学评价等。在上公共体育课的时候,教学目标要明确,教师一定要带着目的去上课,这样才能将体育课上好。优化体育教学内容,使之具有可学习性。

学校体育环境的概念和构成要素是什么呢?

1、学校体育环境是一个复杂的系统,由物质和心理等诸多要素组成;有形的和无形的;动态和静态的;无论是室内还是室外等等。一般来说,学校体育环境的要素大致可以分为物质环境和社会心理环境两大类。

体育教育内部环境因素分析 ,体育教学环境的显性因素-第3张

2、教学环境的构成要素主要是光、温度等物理条件、教学设施、班级规模、校风班风、人际关系、课堂行为、座位编排方式、社会信息等。体育教学环境是教学环境的组成部分,但是有其特性,理解了教学环境的概念与构成因素,我们可以很好的分析体育教学环境的构成要素。

3、主要由以下几个因素构成:(1)体育教学传统与风气 体育教学传统与风气是指一个学校在体育方面养成并流行的带有普遍性、重复出现和相对稳定的一种集体行为风尚,它是校风的有机组成部分。

4、它主要包括体育教学的物质环境和体育教学的心理环境。 体育教学的物质环境 体育教学的物质环境主要包括运动设施环境、自然环境和时空环境。运动设施环境主要包括运动场所和运动器材等要素,它是体育教育的物质基础。设施是否完善直接关系到体育教学质量的高低。

5、因此,根据青少年的心理特点和学科性质的不同,合理安排学习时间是学校体育环境的重要内容。体育活动是在一定的空间内进行的。与课堂相比,体育课和课外活动的空间范围比较大,空间因素的结构和变化会对学生产生更大的影响。

6、总之,学校体育环境的营造必须是真善美的统一。(三)主观性原则 这一原则要求我们在创建学校体育环境的过程中充分重视学生主体的作用,培养学生自我控制和自我照顾环境的能力,使学生学会自己控制和管理体育环境。体育教师是学校体育环境的主人,学生也是学校体育环境的主人。

如何优化学校体育教学环境

1、给学校建设体育运动场所 要想改善学生体育教学的环境,首先我们需要做的就是给每一个中小学都建设体育运动场所。只有有了一个体育运动场所,学生们在学校的时候,才能够有地方去运动,才能够有地方去上体育课。

2、因此,要形成良好的体育环境,学校就要优化体育教学的物质环境,优化体育课程内容与教学方式,优化师资队伍,优化校园体育文化。体育教学环境的内涵 体育环境指的是围绕体育的空间及其可以直接或间接影响体育的各种物质与社会因素、自然因素及能量的总体,也就是指对体育的发展产生影响的各种因素。

3、最常用的方法是用白粉画线的线段法。标志线要整齐、清晰,不能太多使学生难以辨认。(三)加强运动场建筑环境绿化 绿化不仅可以美化环境、陶冶情操,还具有许多有益于人类健康和生存的功能。可以说,绿化与人类生存息息相关。尤其是在环境污染日益严重的今天,意义重大。

4、从启发学生自身思维着手。教师要善于营造一个激发学生创新的氛围。教学中要从学 生的思维方式入手,培养他们发现问题解决问题的能力,如课堂里可以让学生发挥想象力在 教师的引导下编排一些与课本不同的游戏。这样可以充分发挥学生们的创造潜力,活跃课堂 气氛。 将学生作为课堂的主角。

5、学校应主动回归社会,让社区或企业体育文化建设重点变轨到学校体育文化建设上来,让社区或企业为学校添置器材,维修、扩建场馆,输送体育教师外出培训。营造“和谐的人际文化”环境。

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