浙江午马体育公司招聘网（浙江午马体育公司招聘网官网）
当交流浙江午马体育公司招聘网，我们或许略知一二，有朋友问浙江午马体育公司招聘网官网，这到底是咋回事？让朋友们少走弯路。
杭州的公司招聘用的多的人才网站有哪些
拉勾网：拉勾网是杭州找工作比较好的网站，是最专业的互联网招聘网站，提供实时反馈和职位订阅功能，可以追踪投递简历的情况，职位信息真实有效。前程无忧：前程无忧是国内老牌的招聘网站，关注一线城市的用户较多。
智联招聘，杭州人才网。根据查询新浪新闻网显示，智联招聘，是全国性招聘官网，全国权威的求职找工作平台，为您提供真实准确的全国求职招聘信息。
比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。
猎聘网：猎聘网是一个以猎头服务为核心的人才招聘网站，它为企业提供高端人才的招聘服务。在猎聘网上，你可以找到大量的高端职位招聘信息，包括管理层、高级技术人才等。
一般是浙江人才网或者杭州人才网，还有就是前程无忧都是比较多的，你要找工作去这三个网站看看不错的。
招聘网站的种类很多，比较热门和常用的招聘网站有如五八同城、前程无忧、BOSS直聘、猎聘网和智联招聘等。【了解真实、全面的招聘相关信息，可访问】其中五八同城的招聘信息发布平台操作简单，效率高，能快速应对招聘急需。
中华英才网：作为老牌的综合性招聘网站，现在已经大不如从前了，目前中华英才网已经被58同城收购。不过，上面还是有一些机会的。中国人才热线：主要是广东一些地方的职位，其他地区的职位相对较少。
中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
你可以在“杭州人才网”看看（这个是杭州人才市场办的，很正规的）。如果想找互联网相关的工作的话，Boss直聘和拉勾就有很多了，而且这两个网站还是比较靠谱的。
近年来，随着公司的迅速发展，公司又相继在杭州、南京、天津、成都、长春、大连和武汉等大中和核心城市成立了分公司，在职员工1000余人 优点：商业模式，猎聘网本质就是传统招聘网站的升级版。
同城：它属于社区式的招聘网站，主要以社招为主，职位信息较多。可是大家一定要擦亮双眼，学会辨别招聘信息是否虚假。很多招聘的公司实际是中介公司，需要缴纳保证金，承诺帮你找工作，其实不一定是你想要的工作。
前程无忧：前程无忧是一家专门从事人力资源服务的公司；猎聘网：猎聘网是一家专注于高端人才招聘的招聘网站；北极星招聘：北极星招聘是一家拥有自主知识产权的人力资源服务公司。
中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。
浙江一公司招聘人事不录用单身人士,背后的原因有哪些?
该公司回应称：是考虑到人事的岗位需要稳定性，不是所有岗位都有这个要求。同时表示公司对求职者是否单身需要一定的了解 ，并认为是很正常的事。对此，网友们持有不同的观点。
可能是。有些企业在招聘员工的时候确实会存在一些不太合理的要求。
还有一些公司不选女士原因是，公司部分女人份额比较高，还有孕妈妈，就真的无法再招女士，公司对于女性面试者的确不算公平，其实HR也没有办法。作为一家公司的HR必须为站在公司的角度考虑问题，HR也不得不下降这种意外危险。
第一个原因就是公司的CEO缺一个女朋友。据了解，当时该女子虽然拉黑了对方，但是对方依然不依不饶，表示自己着急找女朋友，而该女子的不符合他找女朋友的标准，因为他已经有男朋友了。
公司招聘拒绝录用单身人士。一名来自浙江杭州的网友说自己在求职的时候，和公司聊的不错，但是当知道自己的单身身份之后，就表示拒绝录用。
这家公司不招聘单身人士，而另一家公司却只招聘单身人士，具体情况如下：9月8日浙江温州王女士在智联招聘寻找平面设计工作，当时王女士告诉对方，自己已经有男朋友了，招聘者回复：有男朋友一律不招。
人事岗位虽然是公司很重要的岗位之一，但是与单身和已婚并没有太大的影响，所以不能用这个标准来招聘这个岗位的人员，否则就会让人看不起这家公司。
公司回应招聘人事不录用单身人士称很正常，这家公司其实没有什么大背景，这种规定很多公司都有。公司表明不录用单身人士也只是考虑到了岗位的稳定性，在很多人看来单身人士在工作这一方面确实不怎么稳定。
浙江的一家公司不录用单身的员工。这是一个让人感到非常无语的新闻，当一个人在网上应聘人事岗位的工作时，因为这里属于单身状态，用人单位认为单身状态的员工不够稳定，所以以此为由拒绝了应试者的面试要求。
她们一边嚷嚷着职场不公平，一边又利用性别优势回到被保护的弱势群体状态。为何企业不愿意招女性，就是害怕这滚雪球式的状况外无法掌控。至少，我们需要承担起一些责任，因为要受到他人尊重，必须要有值得被尊重的底气啊。
有哪些知名的互联网人才招聘网站?
1、拉勾网是一家专注于互联网行业的招聘网站，以众多优质互联网资源为依托，发布圈内招聘信息，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务。公司致力于提供可靠的互联网岗位求职招聘信息，拥有海量的互联网人才储备。
2、在茫茫互联网招聘市场中，几个佼佼者凭借专业性和实用性脱颖而出。
3、BOSS直聘：BOSS直聘是一个以社交网络为基础的人才招聘网站，企业和求职者可以直接进行对话和交流。通过BOSS直聘，求职者可以更直接地了解企业的需求和招聘要求，同时也可以与企业的招聘人员直接沟通。
4、深圳招聘网站众多，其中较为知名的包括拉勾网、智联招聘、前程无忧和猎聘网等。拉勾网是国内知名的互联网招聘平台，以招聘互联网行业人才为主。其界面简洁明了，职位分类详细，便于求职者快速定位合适的岗位。
5、这个网站集合了很多的系统，例如传统的媒体以及网络媒体等的。在前程无忧网，有专业的团队都能够提供咨询。同时还会招聘猎头以及培训人才，到现在为止全国的很多城市都有服务机构。
6、猎聘网专注于中高端人才的招聘。如果您有丰富的经验和专业技能，猎聘网是一个非常不错的选择。在这里，您可以发布自己的简历，获得企业的主动联系，实现职业发展的飞跃。
7、以下是一些知名的招聘网站示例：智联招聘：创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
8、拉勾网：拉勾网主要面向互联网和高科技行业，提供招聘信息和求职服务。 猎聘网：猎聘网是专注于高端和中高端求职者的招聘网站，提供职位搜索和人才推荐服务。
9、猎聘网：猎聘网是国内比较知名的中高端人才招聘网站，提供各类职位的招聘信息，包括深圳地区的招聘信息。拉勾网：拉勾网是国内比较知名的互联网行业招聘网站，提供各类职位的招聘信息，包括深圳地区的招聘信息。
10、拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
11、中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。
12、乾坤猎头公司 乾坤猎头公司是我国十大知名猎头公司之一，是国内首批成立的猎头公司，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，在全国都有分支。
13、随着互联网的飞速发展，互联网彻底改变了生活。 网络不仅可以娱乐和交友，还可以找工作。 现在招聘网站很多，所以在网上找工作的时候一定要注意识别。
14、招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚假信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。
15、互联网招聘网站（13） 拉勾网（三年以上工作经验的适合） BAT人才网-初入互联网三年以内的人适合。
哪些招聘网站比较靠谱?
1、前程无忧 前程无忧是一个很不错的找工作平台，它拥有很多职业信息和专业的服务团队，能够为求职者提供全方位的招聘服务。它的目标是为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会，同时为企业搜寻、招募到最优秀的人才。
2、我认为智联招聘、猎聘网、51job和赶集网都是真实可靠安全的网上找工作平台。这些平台有严格的审核机制，确保招聘信息真实可靠。建议查看用户评价和反馈，选择最适合自己的平台。
3、BOSS直聘： BOSS直聘是国内领先的互联网招聘平台，通过人工+AI算法匹配，精准推荐候选人。 猎聘网： 猎聘网是一个专业的互联网人才招聘平台，它汇集了全国各行业的专业人才，提供高效的招聘服务。
4、找工作靠谱的平台有：前程无忧、BOSS直聘、智联招聘、拉勾网、58同城、猎聘网等。
5、还有一些社交媒体招聘网站，如LinkedIn、脉脉等。这些网站以社交关系为基础，可以让你更好地了解企业和招聘人员的信息，同时也可以通过社交媒体平台直接与企业进行联系。
6、《拉勾网》是一家专注于互联网行业的招聘网站，以众多优质互联网资源为依托，发布圈内招聘信息，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务。公司致力于提供可靠的互联网岗位求职招聘信息，拥有海量的互联网人才储备。
7、猎聘网是一个高端人才招聘平台，汇聚了大量优秀的求职者和招聘者。该平台为不同层次和领域的企业提供专业的人才服务，帮助企业雇佣最适合的人才。
8、最主要的是招聘信息非常的广泛，也很全面。工作在哪个平台上找最好找工作前程无忧、中华英才网、智联招聘网、应届生求职网、国际人才网网站最靠谱比较好用。
9、拉勾网则专注于互联网行业的招聘，具有较高的专业性和针对性。其网站上汇集了众多互联网企业和职位，为求职者提供了更多的选择。
10、前程无忧：前程无忧是一家专门从事人力资源服务的公司；猎聘网：猎聘网是一家专注于高端人才招聘的招聘网站；北极星招聘：北极星招聘是一家拥有自主知识产权的人力资源服务公司。
企业用什么招聘网站比较好?
BOSS直聘是最好的企业招聘网站。招聘网站居前十的有：BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾网、脉脉、店长直聘、招才猫直聘、鱼泡网、应届生求职网等。
比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。
首先，我要推荐的是智联招聘。作为国内领先的招聘平台之一，智联招聘拥有庞大的企业用户群体和丰富的职位信息。其平台界面友好，操作简便，求职者可以轻松地搜索到各类普工职位。
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在国内，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
招聘网站：例如智联招聘、前程无忧、猎聘网等，这些招聘网站上有许多企业发布的招聘信息，可以方便的搜索自己感兴趣的职位，筛选出适合自己的职位，或者订阅特定的职位。
在线招聘平台：大型在线招聘平台如行域招聘网、智联招聘、前程无忧、猎云网等，它们汇集了大量的招聘信息，覆盖各行各业和各级别的职位。 公司官方网站：很多公司会在官方网站上发布他们的招聘信息。
猎聘网成立于2011年，隶属于万仕道（北京）管理咨询有限公司，是国内最大最专业的高端人才招聘网站。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。
拉勾网：是一家专为拥有3至10年工作经验的资深互联网从业者，提供工作机会的招聘网站。拉勾网专注于在为求职者提供更人性化、专业化服务的同时，降低企业端寻觅良才的时间和成本。
中华英才网 中华英才网成立于1997年，是国内最早、最专业的人才招聘网站之一，其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。
浙江午马体育文化策划有限公司怎么样?
1、体育文化发展有限公司和体育文化公司的区别：功能：音乐会或展览举办、策划——文化传播有限公司，创意类线下运营（如密室逃脱）——文化创意有限公司，网络文化经营、实体文化经营（如涉及出版）——文化发展有限公司。
2、综述：刚去的时候一点基础都没有，里面的教练很认真对待每一位学员，和领导相处的很愉快，不管在生活还是训练中领导都会很照顾。浙江越鉴体育文化传媒有限公司于2017年08月31日成立。
3、该公司还可以。郑州自如体育文化传播有限公司的经营体育赛事策划；组织文化艺术交流活动策划，一些小型的体育赛事都会由他们举办，获得的许多体育爱好者的认可。其销售的体育用具质量很好，很受青少年喜欢。
4、根据该公司相关介绍可知，2022年5月，北京香蕉计划体育文化有限公司企业状态变更为“注销”，注销原因为决议解散。香蕉体育是一家从事体育活动等相关的组织。
5、这个公司还不错。根据企查查得知，北京国虹国奥体育文化发展有限公司是一家以从事体育为主的企业，拥有丰富的体育文化资源，可以提供全方位的体育文化服务。
6、好。张家口全季体育赛事策划有限公司的工资是6000-8000，是由基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资组成的，还为员工提供餐费补助以及车补。
7、宁晨体育加盟不是传销。截至到2019年10月24日，如宁晨体育加盟的荆州市宁晨体育文化传媒有限公司。位于湖北省荆州市沙市区地址湖北省荆州市沙市区北京路219号广源大厦1201室。
8、能用。塑料制品体育文化有限公司成立于2003年，位于浙江省杭州市，是一家以从事零售业为主的企业。塑料制品体育文化有限公司能用，主要经营文体用品，服装，文教用品，塑料制品，服务，体育策划。
9、临安佳一体育策划有限公司的经营范围是：服务：游泳（在许可项目批准的有效期内方可经营）。 体育活动策划、健身服务。
10、户外拓展活动策划服务；体育赛事策划服务；户外拓展知识培训；室内活动策划、组织；学生夏令营策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。通过爱企查查看平阳县矛和盾户外拓展有限公司更多信息和资讯。
11、以下是小编为大家收集的体育文化有限公司经营范围有哪些，有简短的也有丰富的，仅供参考。
12、杭州简玩文化创意有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330103MA27YXPX1K，企业法人王帅，目前企业处于开业状态。
13、而是更多的企业如何人性化关注员工各方面的发展，不仅只是在业务上的培训，而且是对员工工作以外在身心健康各方面的关注。索福德体育帮助企业打造企业体育文化，进行企业团队拓展活动，企业运动会策划。
招聘网站有哪些
传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
以下是一些知名的招聘网站示例：智联招聘：创建于1994年，拥有3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家。
招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。
智联招聘 这个招聘软件大家应该很熟悉，是一家位于中国北京的民营企业，北方人找工作用的比较多的一个招聘网站。网站中含有众多的企业招聘岗位，主要是偏白领的工作比较多些。
以下是一些在中国大陆地区比较知名的招聘网站：智联招聘：智联招聘是国内最早的人才招聘网站之一，提供全国范围内的招聘信息和职业机会。它拥有大量的企业和求职者用户，是一个非常有影响力的人才招聘网站。
是大街网（dajie.com）官方手机客户端，是一款基于年轻人的社交招聘平台， 为年轻职场人匹配最佳工作机会，拓展职场人脉，提升职场价值 ，流量没有前两个高，但也比较适合应届生。
智联招聘：智联招聘是中国领先的在线招聘平台之一，提供全面的招聘和求职服务。 前程无忧：前程无忧是中国最大的招聘网站之一，为企业和求职者提供全面的招聘和求职服务。
正规招聘网站有很多，以下是一些比较知名的招聘网站：智联招聘：智联招聘是国内比较大的招聘网站之一，涵盖了各行各业的工作岗位，信息比较全面，同时也有很多针对高端人才的招聘服务。
招聘网站好用的有前程无忧、猎聘网、中华英才网、赶集网、智联招聘等。前程无忧 前程无忧成立于1999年，是一家网络招聘服务提供商，网站目标有两大部分：致力于为积极进取的白领阶层和专业人士提供更好的职业发展机会。
中华英才网成立于1997年，是国内最早的人才招聘网站之一，中华英才网总部位于北京，在全国共有22家分公司，拥有由1000余名人才组成的人力资源服务团队。
在市场上众多的招聘网站中，有些是正规的，有些则存在风险。以下是我推荐的一些正规的招聘网站，供您参考：智联招聘是一个非常知名的招聘网站。
浙江省建筑人才招聘首选推荐网站:筑招网
1、全面人才服务/，筑招网不仅关注招聘，更关注人才的成长。提供人才测评、培训和咨询服务，助力企业实现人才的高效管理和长远发展。
2、筑招网、建筑英才网。筑招网：专注于高端建筑人才招聘，提供建筑工程师、设计师、施工员等众多建筑相关职位，可根据求职意向和经验推荐职位，提供在线聊天、简历定制、求职指导等服务。
3、这个网站主要是面对建筑企业的，个人觉得还可以！不像58那样五味陈杂。
4、建造师招聘的网站有很多，但是专业的就那么几个，比如筑招网、325建筑网、boss直聘、前程无忧等等。
5、我的朋友就是通过问问我平台找到的好工作，你也不妨去看看！另外还有一些网站，筑招网、人才网等等，其他的就是一些求职APP了，比如boss直聘，智联等等，可以选择自己心仪的建筑单位，然后递交自己的简历，进行交流。
6、综述：推荐建筑英才网。建筑行业招聘网站建议使用建筑英才网（）。
7、中国建筑人才网以其明确的定位、专业的服务、快捷高效的价值和合理的价格，赢得了广大建筑和房地产企业的普遍认可，已成为中国建筑人才招聘的首选品牌。
8、挂证的：佰度猎聘、58建筑网 比较好 全职的： 以上综合网站 、 佰度猎聘 、360建筑网 从网站风格来说：58建筑网、360建筑网、蚂蚁建筑网、建筑英才网 全是广告，佰度猎聘基本没广告，页面简洁。
9、筑招网成立于2015年，注册资本500万元，隶属于深圳市得聘网络科技有限公司是全球范围的建筑行业的在线招聘网站，专注于建筑行业人力资源服务。
10、浙江建设工程招标网隶属于浙江重大工程交易网，是浙江本地区各建筑企业工程招投标、政府采购、建设工程招投标信息管理等领域交易服务的专业网站。浙江招标网积极履行相应职责，维护各项工程采购项目活动秩序。
2019中国联通浙江省分公司校园招聘报考条件?
1、联通公司招聘对象：国内普通高等院校本科生、研究生、博士生，海外留学生的应届毕业生。
2、点击第二个“诚聘英才”，可进入中国移动官方招聘网站，注册后搜索您想要应聘的职位。
3、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业；市场营销、财务、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业；以及新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。岗位要求要看具体的公告，个别省份不一样。
4、他们有分正式工和派遣制，派遣制要求稍低，高中或者大专学历即可，正式工要求高点，大部分省份要求本科。参加校园招聘一般都是正式员工。
5、国家普通高考统招全日制大学本科及以上学历2018年应届毕业生，并取得相应学位 个别岗位有专业要求及其他技能要求。
6、首先强调一点，三大运营商招聘基本均已校园招聘为主，社会招聘形式签署合同一般为劳务派遣形式。中国联通招聘基本条件：应届全日本科毕业生，根据岗位专业限制要求不同。
7、如果对联通工作感兴趣，可以关注相关招聘信息，咨询相关负责人。
8、招聘岗位：按当年中国联通集团公司总部及各分子公司校园招聘计划，包括但不限于：技术、市场、综合支持等岗位。笔试面试：由中国联通集团总部及各分子公司自行组织笔试面试。
9、移动，联通，电信三大运营商每年都有招人的指标的，必须在他们招人的时候才有机会进入三大运营商。他们招人的时候有要求的，包括学历要求，工作经验要求，专业要求，身高等。首先你得满足他们的这些基本要求才能报考。
10、招。但是招的特别少。中国联通招聘条件学历要求，本科最多，本科73%，大专3%，高中2%，不限学历1%。
浙江必克体育用品有限公司电话是多少?
1、浙江必克体育用品有限公司联系方式：公司电话0576-81658111，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码4条。
2、浙江挪客运动用品有限公司联系方式：公司电话0572-88201585，该公司在爱企查共有4条联系方式，其中有电话号码3条。
3、福建泉州匹克体育用品有限公司联系方式：公司电话0595-22908199，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码3条。
4、义乌洛克体育用品有限公司联系方式：公司电话0579-85263215，公司邮箱finance@rockbrosbike.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码5条。
5、浙江健盛休闲用品有限公司联系方式：公司电话0576-85968739，公司邮箱83402230@qq.com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码1条。
6、浙江野森领土户外用品有限公司联系方式：公司电话0574-86191209，该公司在爱企查共有2条联系方式，其中有电话号码1条。
7、金莱克（中国）体育用品有限公司联系方式：公司电话0595-28153682，公司邮箱594061165@qq.com，该公司在爱企查共有9条联系方式，其中有电话号码5条。
8、浙江景耀休闲用品有限公司联系方式：公司电话0576-85991349，公司邮箱383660232@qq.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。
9、浙江宏丰户外用品股份有限公司联系方式：公司电话0576-83172885，公司邮箱zjhf@zjhf.com，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。
10、立讯智造（浙江）有限公司联系方式：公司电话0573-84607999，该公司在爱企查共有3条联系方式，其中有电话号码1条。
互联网人才招聘渠道有哪些?
1、BOSS直聘 BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”通过将在线聊天功能引入招聘场景，让应聘者和用人方直接沟通，从而跳过传统的冗长应聘环节，提升沟通效率。
2、推荐一下南方新华，有大量的娱乐行业成功交付案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
3、社交媒体招聘：社交媒体平台如LinkedIn、Facebook等也成为了企业广泛使用的招聘渠道。通过这些平台，企业可以直接接触到潜在的候选人，与其建立联系并了解更多相关信息。 内推招聘：大数据背景下，内推机制被广泛应用。
4、招聘渠道有哪些招聘网站传统招聘网站：如智联招聘、前程无忧以及中国人才热线等，可在全国范围内进行综合性人才招聘。地方人才网站：主要是各地人才交流中心搭建的平台，热度和质量相对一般。
5、互联网技术人才招聘 综合性渠道（前程无忧、智联招聘、猎聘网）（1）前程无忧是国内最从在国外上市的招聘企业，是一家综合性招聘网站，招聘效果很好，有特别在南方发展的更好，有南无忧的说法。
6、求职信息获取渠道有很多种，包括但不限于以下几种：招聘网站：如前程无忧、智联招聘等，可以在线发布个人简历并浏览招聘信息。社交媒体：如领英、微信等，可以关注公司官方账号、加入相关行业群组，了解最新招聘信息。
7、互联网公司招地推销售人员的好方法和渠道有以下几种： 社交媒体：通过使用社交媒体平台，如小红书、知乎等来发布招聘信息，并且通过这些平台发送直接消息或邮件给那些符合条件的候选人。
8、招聘网站有很多，但大部分属于小网站和存在虚假信息的，所以找工作就要找一些比较大型的知名网站和把控严格的平台。
9、就业平台是提供各种就业服务的在线平台。随着互联网技术的发展，越来越多的就业平台涌现出来，为求职者提供了更多的选择和便利。以下是常见的就业平台。 招聘网站：如智联招聘、前程无忧、58同城、拉钩等。
10、建议找专业的人力资源公司进行代理招聘，可以节省很多时间和工作量。
11、地方人才市场：许多城市会定期举办人才市场，吸引各类企业前来招聘。参加这些活动，可以了解本地招聘市场的情况，扩大求职渠道。行业讲座和活动：参加与你所关注行业相关的讲座和活动，可以结识同行，拓展人脉，增加求职机会。
12、传统三大招聘网站：前程无忧，智联招聘，中华英才网。前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。
13、而中华英才网、智联招聘网、前程无忧等网站则是专业的人力资源供应商，除校园招聘外，社会招聘、各种专业人才招聘也都会在上面发布信息。专业招聘网站 如应届生求职网、上上、中华英才网、智联招聘、前程无忧等网站。
14、拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计。致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
15、让小企业也能做到百里挑一，就位网是最适合中小企业的招聘平台。？职脉圈：2014底成立于南京，“职脉圈”是以悬赏招聘作为切入点的全新人力资源服务平台。
浙江省建筑招聘网介绍?
1、全面人才服务/，筑招网不仅关注招聘，更关注人才的成长。提供人才测评、培训和咨询服务，助力企业实现人才的高效管理和长远发展。
2、是目前杭州地区最大型、最专业的人才网站之一。
3、浙江省大部分地区的事业单位报名的网站都是浙江省通用招聘网报平台浙江省人事考试网，而浙江省直事业单位报名的网站是浙江人事考试网浙江省人事考试网，还有部分区县的事业单位报名的网站是该地区的人力资源与社会保障网。
4、浙江人事人才网是由浙江省人事考试办公室所创建管理，浙江人事考试办公室是浙江省人力资源和社会保障厅直属事业单位。
5、浙江省杭州市的招聘渠道有：杭州各个区的劳动力、市场人才市场，也可以网上招聘，智联招聘网站。，杭州19楼上也有找工作版面，可以找工作和招聘人员。
6、前程无忧报纸不错在浙江的高新企业多 中华英才浙江企业还可以，行业不太清 卓博人才网服务不错，经常帮求职者推荐工作，当然必要的条件是人才。制造行业多。
7、楼招聘网，专注杭州地区求职、招聘，是杭州热门求职招聘社区。前程无忧，为个人求职者提供准确的招聘信息，帮助个人求职者与企业搭建人才招募和人才培养渠。杭州人才网，由杭州人才市场创办，是杭州官方人才市场。
8、拉勾网：拉勾网是杭州找工作比较好的网站，是最专业的互联网招聘网站，提供实时反馈和职位订阅功能，可以追踪投递简历的情况，职位信息真实有效。前程无忧：前程无忧是国内老牌的招聘网站，关注一线城市的用户较多。
9、建德人事人才网上，分布着建德用人单位和求职人员的需求信息。用人单位可以根据人才网浏览求职者的信息，求职者也可以识别用人单位的招聘信息，如此二者可以进行自由交流。
10、兰花杯”西湖杯建筑工程奖（以下简称“西湖杯”）是杭州市建筑工程市级奖，也是推荐参加省级优质工程奖评选的基础，获奖工程的质量应达到杭州市的先进水平。
11、“临安人才招聘网”是一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构。
12、智联招聘，杭州人才网。根据查询新浪新闻网显示，智联招聘，是全国性招聘官网，全国权威的求职找工作平台，为您提供真实准确的全国求职招聘信息。
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