中学体育教师招聘面试内容 ，初中体育招教面试

在大家讲中学体育教师招聘面试内容，大家或许都知道，有人想问初中体育招教面试，这到底是怎么一回事呢？希望大家会喜欢。

云大附中星耀学校历年招聘初中体育教师面试考核内容

1、初中体育教资面试试讲题主要涉及田径类课、球类课、武术课和体操课几种。初中体育教资面试试讲比小学要复杂，一般考两个及以上项目，考察的内容也更多。

2、说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。笔试科目：教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。

3、初中体育教师资格证面试内容一般包括体育教学实践和心理测试。

4、政策理论水平和综合素质能力。根据查询教师招聘网得知，云大附中教师招聘笔试需要考政策理论水平和综合素质能力，教师招聘考试其实是一种竞争上岗考试，教师招聘考试其实是一种竞争上岗考试。

5、试讲要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟。

6、各地区考试内容不一样。以南京为例，供参考：南京市教师招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试 （1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。

7、可参考2015年番禺教师招聘体育学科专业技能测试内容与范围：身体素质测试（50米跑、原地推铅球、立定三级跳远）。身体素质成绩量化对照表见附件。专项测试。

8、面试形式：（1）学前教育、音乐、体育、美术岗位面试形式分为技能测试和模拟上课两部分，其他岗位的面试形式为模拟上课。模拟上课环节：为报考岗位相关教材或相关专业范围内的内容。

9、昨天，南京市六城区新教师招聘笔试结果正式公布，考生可直接登录南京教育信息网，输入身份证号和考试证号后即可获知自己笔试是否过关。笔试过关的考生及直接进入面试的研究生将于近日参加各中小学校组织的面试。

10、测试项目主要依据体育与健康课程标准的精神，结合体育教师职业要求，设定如下四个项目：1）田径（25%）。主要考查跑、跳、投辅助练习及基本技术。测试前，统一从以上设置的四项辅助练习及基本技术中随机抽定一项。

体育教编考什么,哪几本书?

1、综述：考体育教师编制从考试上来说和其他教师是一样的，都需要先考教师资格证。看《教育综合知识》、《学科业知识》（考生都需要参加）。首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。

2、门。为综合知识（公共基础知识）+教育理论知识、体育学科专业知识+教育理论知识以及教育综合知识。

3、笔试科目：教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。

4、公共科目有教师法、义务教育法、教育学，心理学；专业科目就是体育专业知识。在近几次考试中，题型以判断对错题、选择题、填空题、简答题、论述题为主。

5、教育学 心理学 教育心理学 教育法规 新课改这些都要看·还有就是业务知识了·心里学教育学必考的，还有专业课。你就看教师考编用的教育学和心理学。

6、考教师编制需要买《教师资格考试教材》，《教育学教材》含小学卷和中学卷大概9-10本书。

7、扬州教编体育招聘考试的笔试内容分为三种类型：第一种为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”的形式；第二种为“体育学科专业知识+教育理论知识”的形式；第三种形式只考“教育综合知识”一科。

8、考小学体育教师编制需要考取小学教师及以上的资格证。

9、安徽省教师招考笔试考试科目为《教育综合知识》和《学科专业知识》，《教育综合知识》占笔试成绩的40%，《学科专业知识》占笔试成绩的60%。考体育的话买一本教综和一本专业的书就可以了，题目和试卷可以多买点做练习。

10、《体育综合》是一本书，但考3门理论课，包括运动训练学，运动生理学，学校体育学。 运动训练学是田麦久，2006版的；运动生理书是王瑞元的，2002版的；学校体育学是周登嵩的，2004版的。

体育教师招聘面试试讲技巧?

1、重视仪表。应聘者在面试过程中，对仪表的测定并没有专门的规定，而是由考官在整个面试过程中通过观察给应聘者的评定，所以应聘者在整个面试过程中都要始终如一地保持良好的仪态风度。仪表方面。

2、声音要响亮，干脆、掷地有声；状态要饱满，干练、精神抖擞；口令顺序要正确，动令预令要喊准。宣布授课内容，对学生的一些服装检查，纪律的强调，见习生的安排要到位，语言简洁。

3、要穿运动服。你要应聘的职位是体育教师，所以不必像其它教师一样穿西装打领带，而是要突出你的专业性质。要自信，阳光，体现体育教师的风采。不要打断考官的话，注意听考官让你讲的内容，不要答非所问。

4、试讲环节中，考生一定要留出时间自己模拟试讲，技能测试技术要领不是空说，是需要现场示范展示动作，示范的动作要熟练，准确，轻快，优美，不生硬；体育面试在模拟教学过程中，往往都是先示范，在讲解，也可以边讲解边示范。

5、下面分享一下有关教师招聘考试面试试讲的备考知识：选一个你熟悉的课题来讲，在有限的时间里把它讲清楚；不要背对观众，注意节奏，很多新人都讲得太快；好好准备，把真实的水平表现出来就好。首先是着装问题。

6、从现行的体育课本中选择一个试讲的题目，按试讲的题目现场备课，在指定的时间内撰写成教案。按现场撰写的教案进行课堂教学，把主考当作学生，给他们讲课。该提问就提问，该示范就示范，该组织活动就让“学生”活动。

7、摸准试讲套路抓住教学的亮点和重点。每一次参加面试的考生，考前都做了一些充足的准备，但是有些准备是不太合格的，没有摸准试讲的套路。尤其是在体育考试方面，一定要多多注意。其次也要设计其中的特色和亮点。

8、试讲 充分准备 要提前做好充分的准备。最好备好课、准备好教案，并以此基础上准备好说课稿 对自己所讲述的内容有一个系统、清晰的思路。分析好教材，弄清楚教师如何教、学生如何学以及为什么这样教。

9、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方，在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。

10、下面给你分享几个面试试讲备考技巧 试讲备考建议 试讲时的着装要端庄大方，符合教师形象，给人成熟稳重的感觉，切忌过分装扮或不修边幅，这是教师的职业特点所决定的。

应聘体育教师在面试的自我介绍时,哪些问题必须要注意?

注意口令与噪音。对于体育老师而言，口令和噪音是十分重要的一个东西，口令一定要标准规范，配合上哨音，让评委感觉到教师角色的范儿。

应试者要保持良好的成败心态，首先在思想上应注意淡化，要有一种不以物喜，不以己悲的态度。保持这样的心态，才会处变不惊。

忌讳说谎。自我介绍时，你要坚持以事实说话，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。自吹自擂一般难逃面试官的眼睛，这样做会让面试官失去对你的信任。4 忌讳过于简单，没有内容。

要有信心 考生要明确地告诉考官们具有应考职位必需的能力与素质，要面带微笑，以沉稳平静的声音、以清晰的吐字发音、以开朗响亮的声调回答问题。

注意突出个人优势 在面试自我介绍中，不要讲过多的废话，而是应该直接突出个人的优势，通过个人的突出优势，这样才能够提升面试官的兴趣。

注意守时，守时是面试最基本的要求，应该在面试前提前达到面试现场。注意服装，服装要整洁大方，外表形象是对一个人最直观的印象，面试也是一个场合严肃的地方，服装要显得落落大方，显得端庄。

教师招聘面试题以及注意的事项 问题：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？ 答案： 用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。

面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。

教师这个行业，您以后要教书育人。所以一定要注意您的仪表。化淡妆，而不易浓妆艳抹。刘海不要遮住眼睛，更不易烫发，染发。尽量做到清清爽爽。服饰要符合职业特点。教术科，您就要穿正装，男士别忘了打领带。

面试 是公司挑选职工的一种重要 方法 。因此教师在面试的时候要注意一些技巧和注意事项。以下是我为你精心整理的教师面试技巧和注意事项，希望你喜欢。

面试技巧：面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。

体育教师考编考什么内容

1、体育教师招聘考试的面试内容为体育学科的试讲或说课，以及技能展示。教师考编科目为教育综合知识（包括心理学，教育学，新课程理论，教育法律法规，教师职业道德修养）和学科专业知识。

2、说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。

3、综合知识（公共基础知识）+教育理论知识、体育学科专业知识、教育综合知识。

4、体育教师编相对其他教师编制好考很多。体育教师编制考试分为笔试和面试。笔试包括：教育学、教育心理学、心理学、体育相关专业知识。面试内容：说课、答辩、技能测试。

5、考小学体育教师编制需要考取小学教师及以上的资格证。

6、非在编老师，一般称作代课老师。教师考编包括笔试和面试两个环节。笔试主要内容 教育理论知识。这本科目包括6大项内容：教育学、心理学、教育心理学、新课程理论知识、教师职业道德修养、教育法规基础知识。

7、教师在编考试考的内容如下：教育基础知识：包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教育法律法规、教师职业道德六个部分。学科专业知识：和自己报考的学科相对应。

8、教师招聘考试内容及考试科目：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由教育局统一组织招聘考试。

9、各地区考试内容不一样。以南京为例，供参考：南京市教师招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试 （1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。

10、、体育教学要素：也称“体育教学因素”，是指构成体育教学活动的几个相关的部分。通常分为教师、学生、体育教学内容和体育教学手段（物质条件和组织方法）。

11、教育学 心理学 教育心理学 教育法规 新课改这些都要看·还有就是业务知识了·心里学教育学必考的，还有专业课。你就看教师考编用的教育学和心理学。

12、体育教师编制考试分为笔试和面试。笔试包括：教育学、教育心理学、心理学、体育相关专业知识。面试内容：说课、答辩、技能测试。但是，随着考编的人员越来越多，非师范的退伍军人考体育老师考编制通过率也只有50%。

温岭教师招聘面试主要考察什么?

1、教师招聘考察环节考察的是个人政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，此外，还会考对报考者的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

2、面试正式开始后，要求考生面向考官做自我介绍，主要观察考生的仪容、仪表、仪态，了解考生的专业及工作经历等情况，考察其是否适合做教师工作。

3、平川中学园林管理、职业高中专业教师岗位的面试为微课试讲和实训答辩，实训答辩内容为相应岗位专业技能知识。硕士研究生的面试为微课试讲和问题答辩，试讲内容为所报学科的相应高中教材。

4、教师招聘面试主要考的是考生的现场教学能力以及应变能力。教师招聘面试主要就是为了考察考生的现场教学能力，以及面对问题的应变能力。至于形式这方面，“试讲”是模拟课堂进行教学，需要创造教学场景。

5、面试不仅可以考核应试者的知识水平，而且可以面对面地观察应试者的仪态、气质、口才、应变能力和某些特殊技能等，择业过程中的面试是相当关键的一步。

6、教师招聘面试考察要点如下：仪表风度 专业知识 口语表达能力 综合分析能力 反应能力和应变能力 人际关往能力 工作态度 主要看教学能力和专业知识，以及对突发事件能不能妥善处理。

7、潜力呢，主要就是看你的身高，长相，气质，普通话是否标准，气场是否够强，板书怎么样，语言逻辑性强不强。是灵活还是呆板等等。

8、试讲：考生按照准备的教案进行试讲（或演示），时间10分钟。6，答辩：考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。面试过程最重要的是试讲，只要举止大方，条理清晰，不怯场就基本没有问题。

9、教师资格证的其他规定。考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，报到时，考生需持有准考证、身份证等相关证件。

10、教师编考察学历与资格、教学经验、教学能力与方法、专业知识与专长、师德师风、个人素质与适应能力。学历与资格：考察申请人的学历和专业背景，确认其是否符合相关的教师招聘条件。

11、说课是教师依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。

12、教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。

13、说课 教师口头向同行，教研人员，领导表述自己的教学设计。简单说就是让评委老师明白为什么在你的课堂上要这样安排教学和教学方法。

招教考试面试到底面试什么内容啊?

1、小学面试科目包括语文、数学、科学、英语、社会、美术、音乐、体育。考生需要全面准备，展现自己的综合素质和教学能力。初中与高中初中与高中面试科目与笔试《学科知识与教学能力》科目相同，主要考查考生的专业能力和教学技能。

2、教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识（30%）和教育基础知识（70%）；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。

3、教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。

4、教师招聘考试的内容包括：教育基础理论和面试部分，有些地方是教育家基础理论和科学基础和面试。主要的科目包括：教育学、教育心理学、教育法规、公共基础知识、所报专业学科的基础能力和知识等。

5、教师招聘面试中试讲也称是模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务，时间一般为15—20分钟，这是最常见的面试形式。

6、考试内容考试由人事厅出题，基本内容为：公共科目考试，技能考试，面试组成。题型：单选、多选、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。面试形式招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩（部分地区采用结构化面试）。

7、在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试内容就是当地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以根据具体的科目进行复习。

8、教师招聘面试：面试常见问题汇总新课改与新课程标准的价值取向是什么？新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

9、教师招聘面试考察要点如下：仪表风度 专业知识 口语表达能力 综合分析能力 反应能力和应变能力 人际关往能力 工作态度 主要看教学能力和专业知识，以及对突发事件能不能妥善处理。

10、山东教师招聘考试面试都以下内容 试讲 试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。

教师招聘一般考什么?

根据教师编制考试科目，一般情况下考试内容包括“教基＋公基、教基＋学科、公基＋学科、公基＋教基＋学科、教基、学科”等六种形式，部门地区还会有加试，具体的考试内容由当地的教育部门发布的招聘简章规定的内容。

《教育理论知识》。又叫《教育教学知识》或《教育基础理论》，考试内容有：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等。《公共基础知识》。

教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

教育基础理论、学科基础理论和面试：教育基础理论、学科基础理论和面试这种组合方式是各地教师招聘考试常见的命题形式。面试中采用说课或讲课的方式进行考查，同时很多地区说课考查后会附带出现结构化的面试题目。

贵州教师招聘笔试考试的内容一般会参照两种考试形式，一种是参照事业单位D类教师岗考职业能力倾向测验和综合应用能力，一种会参照特岗教师考核学科专业知识和教育教学专业知识，其他的公开招聘的笔试内容都是脱核于这两类考试。

小学教师招聘考试一般考察《综合素质》和《教育教学知识与能力》两个学科，但是每个地区的考试形式还是有一定差距的。具体考试内容还要以各省、市考试公告为准。

关于教招考试一般考什么内容如下：考试形式；第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科；教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

考试内容一般有6种不同的形式，分别为“教基+公基、教基+学科、公基+学科、公基+教基+学科、教基、学科”。其中有的省份侧重于考察学科专业知识以及基础知识，也有的省份主要考察学科专业知识以及公共基础知识。

笔试通常是考教综+学科、教综+公共基础知识这两种组合方式，其中教综+学科考的更多些。

医院、高校卫生单位等部门考试内容 《岗位必备专业知识》，不同的岗位，考试内容不一样，由考试招聘单位自主命题。

安徽体育考编制教师考几门

1、教师考编通常考三门，分为两个阶段，一是笔试，二是面试。笔试阶段一般必考的科目为《教育理论知识》，此外还会包括《公共基础知识》、《学科专业知识》中的一科或两科。面试阶段主要是试讲或说课，外加结构化面试。

2、教师编制考试的科目分为《教育基础知识》、《公共基础知识》《和《学科专业知识》三科。《教育基础知识》包括心理学、教育学、教育心理学、教材教法、教师职业道德修养等方面。

3、教师招聘考试主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘公告，包括报名-笔试-面试-考核--体检录用-签约等一般程序。

4、笔试科目：教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。

5、教师编制一共考3科。教师编制考试科目数不同，但一般都包括《公共基础知识》、《学科专业知识》和《教育理论知识》三门科目。教师编制 在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

6、教师编制考试通常包含三个科目，具体如下：教育理论知识 教育理论知识是教师编制考试中的必考科目，主要包括教育学、心理学、教育法规、教育伦理等方面的知识。

7、公共科目有教师法、义务教育法、教育学，心理学；专业科目就是体育专业知识。在近几次考试中，题型以判断对错题、选择题、填空题、简答题、论述题为主。

8、安徽教师招聘考试内容为《教育综合知识》和《学科专业知识》。

9、安徽教师招聘笔试考试为：《教育综合知识》、《学科专业知识》（考生都需要参加）。笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。

10、安徽教师招聘笔试考试为：《教育综合知识》、《学科专业知识》笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。

11、教师编制一共考3科。教师编制考试科目数不同，但一般都包括《公共基础知识》、《学科专业知识》和《教育理论知识》三门科目。具体考试科目数可能因地区而异，但大致结构分为3类。因此，教师编制一共考3门科目。

12、教师编考试需要考两门教育基础理论、学科基础理论、面试等组合方式进行。笔试重点考察教育理论知识，面试采取说课、试讲的形式进行考试。考试形式有只参加笔试，参加笔试+面试和只参加面试的形式。

13、笔试科目和内容 笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。笔试范围以《安徽省中小学新任教师公开招聘统一笔试考试大纲》（见附件2）为准。

14、考小学体育教师编制需要考取小学教师及以上的资格证。

15、综述：考体育教师编制从考试上来说和其他教师是一样的，都需要先考教师资格证。看《教育综合知识》、《学科业知识》（考生都需要参加）。首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。

珠海金湾区教师编制体育学科考什么

说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。

综述：考体育教师编制从考试上来说和其他教师是一样的，都需要先考教师资格证。看《教育综合知识》、《学科业知识》（考生都需要参加）。首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。

考小学体育教师编制需要考取小学教师及以上的资格证。

普通高级中学的《学科知识与教学能力》科目分为：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想政治、历史、地理、音乐、体育与健康、美术、信息技术、通用技术等14个学科。

体育教师编相对其他教师编制好考很多。体育教师编制考试分为笔试和面试。笔试包括：教育学、教育心理学、心理学、体育相关专业知识。面试内容：说课、答辩、技能测试。

、体育教学要素：也称“体育教学因素”，是指构成体育教学活动的几个相关的部分。通常分为教师、学生、体育教学内容和体育教学手段（物质条件和组织方法）。

老师考编制考的科目如下：教师编制考试一般会分为三种科目，教育基础知识，公共基础知识和学科知识。

考 体育 教师基本考得科目： 体育 基本知识（保健学、学校 体育 、运动生理学、运动训练学、解剖学等等）、教育学和心理学，有的地方还考教育法律法规。不知道您是指事业编制还是教师资格证。

考教师编制需要考教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、时事政治；以及学科专业知识。

广东珠海市斗门区招聘中小学教师 笔试以闭卷形式进行，主要测试岗位相关专业知识。

体育教师招聘专业一般考什么具体点

这个岗位的考试内容如下：特岗教师是为了满足地方社会实际需求而设立的一类教师，需要有较为全面的体育素养和教学能力，因此考察的内容较为综合，考试内容包括体育课教学知识、体育常识、体育竞赛、保健知识等多个方面。

教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。

适合考体育学科教师岗位的专业有：体育学、社会体育、体育教育、运动训练、运动人体科学、运动康复、休闲体育、社会体育指导与管理、武术与民族传统运动、竞技体育、体育保健、体育服务与管理及相关专业。

和体育运动项目知识（田径、篮球、排球、足球、体操、羽毛球、乒乓球、武术、健美操、游泳等）进行识记。技术类项目的题型难点在于对动作要领的熟悉程度，对发力顺序及原因的了解，对于易错点的认识及如何纠正错误动作。

测试项目主要依据体育与健康课程标准的精神，结合体育教师职业要求，设定如下四个项目：1）田径（25%）。主要考查跑、跳、投辅助练习及基本技术。测试前，统一从以上设置的四项辅助练习及基本技术中随机抽定一项。

初中体育教师资格证面试的试题一般是参照人教版体育与健康教材，初中一般会考初中阶段的内容，但不仅要考对应学段的内容，也有可能涉及之前学段的内容。

一般情况为教育学，心理学，加专业知识。有的地方是教育心理学加专业知识。专业知识就是 学校体育学，生理学，解剖学，足球，篮球，田径。

体育教师招聘考试分为笔试，体育教师招聘考试的笔试内容分为三种类型，第一种为“综合知识（公共基础知识）+教育理论知识”的形式，第二种为“体育学科专业知识+教育理论知识”的形式，第三种形式只考“教育综合知识”一科。

体育教师招聘考试内容一般三部分内容：一是理论考试；二是说课、答辩；三是技能测试。技能测试的内容比较宽泛，一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的内容。

笔试科目：教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。2021年9月8日，教育部召开的新闻发布会上获悉，中国教师队伍资源配置不断优化。

教育学，心理学，体育专业知识，笔试主要考察应聘者的专业知识和教育学、心理学、教材教法等综合知识，笔试成绩按卷面得分的40%计算。

其实不管小学还是中学，无外乎都是体育教师的招聘，所以会是你上学时的专业知识，足、篮、排三大球，田径、体操、武术...解剖、生理、教育学。好好看看课本。

考体育教师资格证面试考什么

初中体育教师资格证面试内容一般包括体育教学实践和心理测试。

高中体育教师资格面试内容：采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。

小学体育教师资格证面试申请教师资格人员应具备的新教师基本素养、职业发展潜质和教育教学实践能力。

小学体育教师资格证考试内容为：笔试考《综合素质》和《教育教学知识与能力》两个科目。面试考健美操、武术、田径、足球、篮球、排球、体操这七个运动项目。

体育教师资格证分为小学、初中、高中、中职文化课类别。体育教师资格证考试科目分为笔试和面试，笔试主要考查综合素质、教育知识与能力以及教育教学实践能力。

小学体育教师资格证面试主要考察三类：一类是给出一种运动项目，然后让考生根据要求进行讲课。一类是给出若干个运动项目，要求考生能够展示出技能。还有一种是给出一种运动项目进行讲解，还需要展示这个运动技术的动作要领。

体育理论知识 体育理论知识是高中体育教师必须掌握的基本功。在面试中，考官会针对考生的体育理论知识进行提问，包括运动生理学、运动心理学、运动训练学等方面的知识。

中小学教师资格考试面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。体育学科的面试与语文、数学等学科有所不同。

据了解，国考后的小学体育教师资格证考试的笔试科目为综合素质和教育学知识与能力，中学体育教师资格证的笔试科目为综合素质、教育学知识与能力、学科知识与教育能力。

面试依据教育部印发的《中小学和幼儿园教师资格考试标准（试行）》和《考试大纲（试行）》（面试部分），通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。

幼儿园面试不分科目，小学面试科目分语文、英语、社会、数学、科学、音乐、体育、美术，中学面试科目与科目三相一致。教师资格证面试采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。

因此，要想通过体育教师资格证的面试，就要对这七个项目的动作要领熟练掌握。

中小学招聘体育教师都考什么

1、教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。

2、体操（25%）。主要考查原地和行进间队列、第九套广播体操、技巧及支撑跳跃基本教材。测试前，统一从以上四项基本教材中随机抽定一项。3）球类（25%）。主要考查篮球、排球、足球基本技术。

3、二）运动解剖学、运动生理学、体育保健学 掌握人体躯干、四肢骨骼、六大关节和主要骨骼肌的名称、位置、运动特点以及锻炼方法。知道消化系统、呼吸系统、神经系统的组成和功能。

4、心理学，体育相关专业知识（所有的地方招聘教师都会考前三样，专业知识因地制宜）2面试，说课，答辩，技能测试（跑，跳等）3体检 4政审 5签合同 以上环节都是通过一个，再进入下一个，如果没通过，就此环节终止。

5、考小学体育教师编制需要考取小学教师及以上的资格证。

6、其实不管小学还是中学，无外乎都是体育教师的招聘，所以会是你上学时的专业知识，足、篮、排三大球，田径、体操、武术...解剖、生理、教育学。好好看看课本。

7、教资体育老师考什么科目介绍如下：小学体育教师资格笔试科目为《综合素质（小学）》和《教育教学知识与能力》，初中体育教师资格笔试科目为《综合素质（中学）》、《教育知识与能力》和《学科知识与教学能力。

8、体育教师招聘考试内容一般三部分内容：一是理论考试；二是说课、答辩；三是技能测试。技能测试的内容比较宽泛，一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的内容。

9、中小学教师资格考试面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。体育学科的面试与语文、数学等学科有所不同。

10、综述：考体育教师编制从考试上来说和其他教师是一样的，都需要先考教师资格证。看《教育综合知识》、《学科业知识》（考生都需要参加）。首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。

11、、体育课按时间先后顺序一般可分为准备部分、基本部分和结束部分。（ 对 ）1奥林匹克的口号是“和平与友谊”。

12、、体育教学要素：也称“体育教学因素”，是指构成体育教学活动的几个相关的部分。通常分为教师、学生、体育教学内容和体育教学手段（物质条件和组织方法）。

13、不考。经查询体育网资料显示中小学体育教师招聘考前后翻滚、侧手翻，不考后空翻。体育教师招聘中的技能测试一般包括篮球、排球、足球、田径、体操、武术、健美操等方面的基本内容。

14、高中体育教师招聘考试试卷 本卷満分为150分，考试时间为120分钟 填空题（每格1分，共30分）1．高中体育与健康课程规定：学生每完成一个模块的学习，且成绩合格可获得 个学分。

15、第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识（事业单位D类）考查基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、 数量分析、策略选择等部分。注：教育理论知识又叫教育综合知识、教综。

高中体育教师招聘考试到底考哪些??

笔试，根据地区差异，有的是考教育理论。有的是考教育理论加专业知识。教育理论基础知识就是教育学，心理学，教育心理学的综合应用。2笔试通过，面试，面试有说课，答辩，美术，体育，学前教育有相关技能测试。

高中体育教师招聘考试试卷 本卷満分为150分，考试时间为120分钟 填空题（每格1分，共30分）1．高中体育与健康课程规定：学生每完成一个模块的学习，且成绩合格可获得 个学分。

面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。笔试科目：教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。

综述：考体育教师编制从考试上来说和其他教师是一样的，都需要先考教师资格证。看《教育综合知识》、《学科业知识》（考生都需要参加）。首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。

教师招聘考试一般考哪些内容？教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

球类：主要考查篮球、排球、足球基本技术。考生从以上三项基本技术中自选一项。

关于教招考试一般考什么内容如下：考试形式；第一种：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科；教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职 业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

教师招聘考试，又称教师入编考试、教师考录、教师招考等，是由各地市教育统一组织的教师上岗考试，是我国教育部门根据教师“凡进必考”原则，公开选拨优秀教师的新型录用形式。

笔试 考察教育学、心理学、教育理论，教材教法、教育政策法规，德育和师德教育，法律法规，班主任常识，教材教法，教师基本素质及所报的专业知识，有些的地区还会出现计算机、公共基础知识英语以及时事政治的内容。

教师招聘考试一般包括综合素质面试和笔试两个部分，其中笔试又分为公共科目和岗位相关科目两部分。公共科目包括语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物等，主要考察考生的基础学科知识和综合素养。

体育教师招聘直接面试,不笔试,会问什么问题

谈论自己对教师职业的看法？为什么选择我们学校？谈谈你应聘本校的动机。有否从事家教，你认为家教和教学工作之间的关系怎么样？谈论自己在教学环节当中有什么优势和劣势。

另一种是直接按高考的来测试，我们这里有一个县城招体育老师考的就是100米、立定跳远、铅球、加上专业、全部按高考标准记分，说了这么多给分吧。

面试时的常见问题和回答技巧等资料，我们都收集整理好了，供参考。

教师行业常见的面试问题及答案 为什么学生会偏科？ 一）家庭影响。 家庭特殊的 文化 氛围和家长的某些 爱好 以及家长职业差异也会诱发学生偏科。

教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。

答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的结构化 类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。

回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

突发事件处理问题的机房年问题。至于是说课还是试讲，看各地区自己要求，你只要梳理好教材，一定教育教学经验，做到肚中有货，无论哪样，都不是问题。至于面试分值，一般前面笔试30分，面试30，试讲40，大概这样分布吧。

预计到自己临场可能很紧张，应事先请有关教师或同学充当主试人，举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心。

要有逻辑顺序的去一定要提前熟悉一下常考的结构化问题，多训练答题模式，总结自己的答题模板，这样面试时才不会有太多问题。总之，不管面试时会遇到什么问题，记住，总会有解决方式的，千万不要方，稳住，你能赢。

如果是人事部门，你也可以问一问公司的薪酬制度，还有公司有哪些硬性的要求和规定等等。

当然根据职务、公司状况不同，有不同的看法。 没有相关工作经验去面试会计职位，面试官一般会问什么问题？ 本人在施奈仕行政部负责招聘，一般情况如果你没有工作经验的话，会从你的工作态度和工作技能入手吧。

回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，要求考生时间5分钟左右。报考中职专业课和实习指导老师的考生面试时，没有回答规定问题的步骤，其它步骤不变。试讲（演示）。

倘若利用多媒体，则要对课件精益求精，充分考虑到模拟课堂教学的特点，不能喧宾夺主，过多占用教学时间，时间安排上要适度。组织教学 组织教学是教师主导作用下的学生个体的认识过程、发展过程。

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