初中体育教师面试答辩题库 ，初中体育教师面试答辩题库大全
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教师资格证面试结构化问答流程
1、设计教学方案在面试中，你需要设计一份教学方案，让你的课堂充满活力，展现你的教学能力。准备回答常见问题在面试中，你需要准备回答常见问题，自信应对，有理有据，展现你的思维能力和应变能力。
2、教师资格面试一般要考（结构化，试讲，答辩）不同地方考试的方式不同，具体参照当地教师资格考试公告。教师资格证考试面试过程分为：候考、抽题、备课、回答规定问题、试讲/演示、答辩、评分七个环节。
3、教师资格证面试流程：（一）候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。
4、教师资格证考试面试结构化试题是进入试讲阶段老师临时问的。面试是通过教师资格统考，获得教师资格的最后一关，是广大考生走上三尺讲台的重要步骤之一。
教师资格证考试面试都考什么?
幼儿园教师资格考试笔试科目为《综合素质》《保教知识与能力》2科；小学教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育教学知识与能力》2科；中学教师资格考试笔试科目为《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与教学能力》3科。
结构化考试内容：自我认知类 这一类型的题目主要考察考生对于自身的生理、心理、社会活动以及周围事物关系所进行的观察、体验、感知和评价等方面。
科目一为《综合素质》，科目二为《教育教学知识与能力》。小学教师资格面试科目是：语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、美术、信息技术、心理健康教育、小学全科。初级中学教师资格考试笔试科目共三科。
小学音乐、小学体育、小学美术、小学信息技术、小学心理健康教育、小学全科。初级中学、普通高级中学、中职文化课类别教师资格考试面试科目，与笔试科目三“学科知识与教学能力”相同。
教师资格证考试面试有两部分：备课（或活动设计）试题和规定回答问题两种。
面试科目：幼儿园面试不分科目。小学面试科目分语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、美术、心理健康教育、信息技术、特殊教育共11个科目。
中小学教师资格证面试流程|面试考试内容
1、小学教资面试流程：分别是结构化面试、试讲和答辩。考生持纸质面试准考证、身份证件，按时到达指定的考点，进入候考室候考。
2、候考：考生持面试准考证、身份证，准时到达面试考场，进入候考室签到、分组抽签。
3、教师资格证面试流程：候考。考生持本人《准考证》及符合规定的有效身份证件，按照规定时间到达测试地点，进入候考室，完成身份核验。抽题。
4、中小学教师资格考试面试的具体内容如下：申请小学、中学教师资格的，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
5、教师资格证面试的流程有网络初审、公告公示、现场确认、入场检查、考生须知、教学设计、评分与合格标准。网络初审：申请人提交资格证申请后，应由所在省教育考试院将申请材料进行初审。初审通过者，方可按规定参加面试。
6、中小学教师资格证面试流程 候考：考生持面试准考证、身份证，按时到达指定地点参加考试，进入侯考室。抽题：考生登陆“面试测评软件系统”，计算机自动从题库抽出一道试题（幼儿园二选一），并打印备课纸和试题清单。
面试特殊教育的体育老师面试什么?
1、中小学教师资格考试面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课（或活动设计）、试讲（或演示）、答辩（或陈述）等环节进行。体育学科的面试与语文、数学等学科有所不同。
2、实践课：课堂常规的三个部分 准备部分，要新颖，可以加入健美操等现在社会上流行的大众健身的内容。当然还要看自己对体育课准备活动的理解。 基本部分，条理要清楚，特别是教学重难点，教学目标。
3、面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。笔试科目：教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。
4、面对学生常出现受伤，晕倒等情况，该如何安排体育课上的运动负荷？如果学生在上课时出现受伤或晕倒的情况，并向你报告，你会如何处理？学的哪些方面的体育项目。
5、或者说怎样让考官觉得你可以将这节课上的比较完整。需要演示体育项目。只要是教师，他肯定会有一项自己选定的方向，比如说语文学科，数学学科等等，而对于体育这个学科来说，面试与其他文化课的学科有很大的不同。
6、讲课的方向一般分为聋生方向或者培智方向，考官二选一。聋生方向的讲课自然需要全程用手语表达，重点在于手语的掌握程度。讲课时所涉及到的常用手语较少，如果提前找在职教师请教，会缩小手语准备量。
教师招聘面试一般考什么
1、教师招聘的考试分为笔试和面试两个部分，其中笔试考察公共基础知识（30%）和教育基础知识（70%）；面试考察试讲、说课、技能（注：只有报考幼儿、音乐、美术、体育学科的考生面试才会有技能考核一项）。
2、教师招聘考试主要考察综合素质、教育（保教）知识与能力、学科知识与教学能力三项内容，以及教育教学实践能力。
3、教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
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