江苏体育竞赛有限公司刘巍「江苏省体育局刘斌」

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四月五日晚天津泰达与金德足球比赛成绩如何

1、经过30分钟加时后，双方都无力再攻破对手的球门，点球大战中，金德队陈涛、杨福生先后罚失点球，而天津队仅有佐里奇一人出现失误，最终天津泰达队在点球大战中以4-3胜出，并以总比分5-4胜晋级足协杯八强。

2、一开始这支球队并没有打算冲超，可那一年建业的成绩莫名其妙的好，24场比赛只输了1场，一直到9月份，俱乐部才喊出“冲超”的口号。那是河南足球第一次打入中国足球超级联赛。

3、泰达迎来首场胜利（天津泰达2比0辽宁中誉）9月15日晚19时30分，天津泰达主场战胜辽宁中誉。

4、根据本地宝足球赛相关信息公告显示，2023中超联赛天津津门虎主场即将于7月21日19：35在泰达足球场开赛。

5、广州恒大4比0战胜天津泰达。2016年4月24日晚，2016中国平安中超联赛第6轮继续进行。在天津奥体中心，广州恒大在客场以4-0大胜天津泰达。卫冕冠军迎来中超五连胜后，赛季首次登顶积分榜榜首。

新员工对自己公司的评价和建议应该怎么写?

新员工对公司的建议和意见应该真实、具体、有建设性，并体现出对公司的关注和热情。新员工在提出对公司的建议和意见时，应基于对公司的初步了解和自身的观察。

企业效益好了，员工也能得到实惠；反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。

PS：其实员工只要不是做了有损公司利益的事，无论从哪个方面来讲员工都是“没有错的”。趋利避害，贪图享乐，好逸恶劳是人之本性，你不可能指望你手下的员工做事都能百分之百投入，也不要妄想每个人都会为公司的发展尽心尽力。

我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。

对公司的意见建议简短1 自从到xx饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【 所在的部门科室 】的人员最为了解。

不可目空一切对公司进行无情的抨击。不要对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚。

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