美国体育课程的发展及启示　美国体育课程的发展及启示是什么

当讨论美国体育课程的发展及启示，我们或许都知道，有人想问美国体育课程的发展及启示是什么，这究竟是怎么一回事呢？让大家少走弯路。

美国的体育教学模式是什么

1、美国大学体育总会是美国高校体育的主管机构，负责组织和管理美国大学校园的体育活动。NCAA模式以俱乐部形式组织，运动员通过选拔加入运动队，接受专业教练的指导。该模式强调运动员的学术成绩和体育成绩并重，要求运动员在学术和体育方面均达到较高水平。

2、此外，还有马术、美式足球、游泳、滑冰、击剑、拳击等等，只有你想不到的，没有他们做不到的。而且体育授课具有弹性，总体上分为竞技体育教学、健身体育教学、社会实用教学和学科联系教学四种。每位学生在选课之初就要先确定自己的学习目的，再根据兴趣爱好和个人素质选择不同的课程与难度。

3、俄罗斯体育课程可以称得上是包罗万象，其中包括身体发展、运动技能、意志与道德品质的发展、健康的生活方式、心理的自我调节方法和身体调节等多项内容。学校相应实行5种体育教学大纲，这在全世界是独一无二的。

4、体育在美国是民族文化一个重要的组成部分，足球被认为是在美国最具潜力发展的运动。在美国，美国的学校和大学，在体育方面都有着非常重要的作用。

5、游戏比赛法通常有一定的情节和竞争成分，内容与形式多种多样。但正是游戏中的情节和竞争、合作等要素可以帮助体育教师在学习的过程中培养学生思考和判断能力，陶冶学生的情操，对学生进行心理锻炼等，因此在体育教学中游戏法被广泛地采用。

6、美国则是由学校和俱乐部共同培养，培养目的是以商业联赛为目标，所以体育资源非配较平衡。但是美国近几年来为了在奥运会等重大比赛中取得好成绩，也效法中国的举国制度。

国外大学生体育锻炼研究现状

第一方面：国外大学生体育的现状 在国外，大学体育比国内更受重视，体育成为大学生活的组成部分，带动了体育产业的发展。大学联赛也成为了国外体育文化的一个重要展示平台。大学生常常通过体育比赛、训练和健身来维持身体健康和心理健康。

体育学、心理学、运动医学是网球运动研究的主要学科。研究热点从关注运动员的竞技表现向青少年运动员训练转变的同时还朝着运动治疗和康复的方向演进。国外网球运动的研究前沿主要集中在网球运动造成的肱骨外上髁炎和尺骨损伤及治疗的研究方向。网球（Tennis），是球类运动项目之一。

团体训练为主。国外乒乓球发展相对滞后，群众基础薄弱，乒乓球联赛规模小，体能大多以小团体各种来回跑，反应速度训练为主。乒乓球，被称为中国的“国球”，是一种世界流行的球类体育项目，包括进攻、对抗和防守。

许多国家定期举行职工，农民，军人和大、中学生田径运动会，有的国家承办世界大学生运动会（包括田径赛）和伤残人田径运动会，有的国家还开展对田径运动健身内容与方法、终身田径运动的研究与实践。成千上万个大、中、小城市，利用各自的环境特点，定期地、纪念性地举行万人长跑。

美国公立学校运动对我国教育改革有何启示

1、美国学校的思想政治教育以及启示 摘要 美国虽然没有思想政治课，但是它却将思想教育做到了无形，通过学校、社会、家 庭、宗教对学生进行全方位教育，在历史课上进行爱国主义教育，在公民课以及宗教课上着重提高学生素养，为培养合格的美国公民做出了极大贡献。

2、世纪30年代，美国掀起了一次重要的普及义务教育运动，即公立学校运动。公立学校运动主要指依靠公共税收维持、由公共教育机关管理、面向所有公众的免费的义务教育运动。在这场运动中，贺拉斯曼（1796-1859）等人成为重要的推动者，贺拉斯曼因此被称为美国公立学校之父。

3、【答案】：B 葛雷制是一种教学制度，亦称“双校制”“二部制”或“分团学制”。葛雷制的创始人是美国教育家沃特.1907年，他被印第安纳州葛雷市教育委员会聘为公立学校的督学，推行一种以“葛雷制”著称的教学制度：葛雷制的目的是为了减少学校经费升支，充分利用现有设施以提高办学效率。

4、有效利用学生在校学习时间改进教师的培养，提高教师的专业培训地位和待遇，各级政府要加强对教育改革的领导和实施，旨在提高教育的质量。教育要发展，根本靠改革。教育改革的目的是学生的和谐幸福，教育改革的瓶颈其实就是文凭这张薄纸，站的高一点来看，捅破这张薄纸，教育改革就会有很大收获。

我的Scrum教学和教练成长之路

1、在教学上，我认为co-training是最好的学习方式，我先后观摩和与数十位国际知名的敏捷大师和专家共同教学，比如原亚马逊首位敏捷教练Alan Atlas，《Scrum精髓》一书的作者Kenneth Rubin等世界级讲师，积累了丰富的教学和教练的经验。2018年开始国内首次尝试双讲师CST 联袂交付CSM认证课，也是一个切磋技艺的好机会。

2、SM在scrum团队中更多扮演的是教练的角色，通过帮助成员获取、了解工作的事实情况，服务团队，帮助团队解决困难及问题，引导团队用正确的方法做出正确的决策，在不断在sprint迭代中，帮助团队在负责的领域内，不断成长、精干，并将团队所负责领域内的产品，做的更好。

3、建立团队共同价值观 信任是团队协作的基础。缺乏足够的信任是大多数团队的现状，多少团队只是工作场合的伙伴而已，敏捷团队也不例外。敏捷团队提倡共享办公空间，每日站会，加强人员间的交流，这些都可以帮助建立信任。但是还不够。

4、目前大部分公司因为不熟悉这个专业，难以在内部进行培养，于是就出现了敏捷教练供不应求的局面。经常有朋友请我推荐敏捷教练、ScrumMaster到公司任职，可惜我却没法推荐给他们，因为合适的敏捷教练人才真的是凤毛麟角。

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