济南体育培训机构就业补贴 ，济南体育生培训学校
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职业培训补贴政策
职业培训补贴职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。
高校毕业生参加就业技能培训或创业培训后，培训合格并通过职业技能鉴定取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书或创业培训合格证书），6个月内实现就业的，按职业培训补贴标准的100%给予补贴。
法律分析：（一）培训费补贴培训机构在开班前5个以上工作日，按照开班报告程序，填写《职业技能培训费补贴申请表》，向市或区县人力社保部门提出培训补贴申请。（二）鉴定费补贴职业技能鉴定机构在技能鉴定前5个以上工作日，应当填写《职业技能鉴定费补贴申请表》，向市人力社保部门提出鉴定费补贴申请。
农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业职工。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第十五条 就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、 特定就业政策和社会保险等的补贴 第四十九条 失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。
业务研修等企业内部发生的费用，符合有关政策规定的，可从企业职工教育经费中列支。完善财政补贴政策。人力资源社会保障部门会同财政部门对开展学徒培训的企业按规定给予职业培训补贴，补贴资金从就业补助资金列支，学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元，并根据经济发展、培训成本、物价指数等情况逐步提高。
济南本科毕业生就业补贴政策
1、年济南市本科生就业补贴政策如下：小微企业新招用毕业年度和择业期内的高校毕业生就业，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险4个月以上的，按照由企业随工资发放，据实向市、区县人力资源社会保障部门（经办机构）申领的方式，向每人一次性发放2000元。
2、在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。
3、本科生在济南就业有补贴。济南市本科生就业补贴政策实施青年见习计划。享受就业见习补贴的人员范围为择业派遣期内未就业山东生源高校毕业生以及三年百万青年见习计划（2019-2021年）确定的16— 24岁失业青年。
济南应届生就业补贴政策
在济南行政区域内就业的全日制本科及以上学历应届高校毕业生，可在毕业一年内申请办理“泉城人才交通卡”，3年内在济免费乘公交地铁。市属及各区县事业单位新引进的全日制博士研究生，符合条件的，可申领每月1500元的租房和生活补贴，连续发放36个月。
年济南市本科生就业补贴政策如下：小微企业新招用毕业年度和择业期内的高校毕业生就业，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险4个月以上的，按照由企业随工资发放，据实向市、区县人力资源社会保障部门（经办机构）申领的方式，向每人一次性发放2000元。
法律主观：毕业生补贴申请的条件如下：属毕业2年内高校毕业生；到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业，或参加政府部门组织的服务基层项目；签订一年以上劳动合同或服务协议；办理就业登记、已缴纳社会保险费6个月以上；不属于机关事业单位编内人员。
济南硕士人才引进待遇如下：租房补贴：为吸引优秀年轻人才来济，将对企业新引进入户的全日制博士、硕士研究生、本科生，按照每月1500元、1000元、700元的标准连续发放三年租房补贴。购房补贴：符合购房条件的全日制博士、硕士研究生家庭在济买首套住房，可分别享受15万、10万的一次性购房安居补贴。
办理程序（一）申请。 符合补贴条件的企业向企业工商注册地所在地的街道（镇） 公共就业服务机构提交申请。（二）初审。 街道（镇） 公共就业服务机构对申请企业资格进行审核。
济南大学生就业补贴政策2021：大中专院校2021应届毕业生推荐双方都可获得就业、实习补贴每人每年1200元，以每人每月100元标准按月发放；推荐人增加民航就业、实习推荐补贴100元每人每月，不受上限。被推荐人同时获得就业、实习补贴每人每年1200元。
济南就业补贴政策
社保补贴对离校后2年内未就业的就业困难大学生，只要进行失业登记并选择灵活就业形式创业，并按规定缴纳社保，就能申请长达3年的社保补贴。1岗位补贴济南政府扩大了岗位补贴范围，增设岗位奖补，新吸纳符合条件的高校毕业生就业的小微企业都能享受。
年济南市本科生就业补贴政策如下：小微企业新招用毕业年度和择业期内的高校毕业生就业，签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险4个月以上的，按照由企业随工资发放，据实向市、区县人力资源社会保障部门（经办机构）申领的方式，向每人一次性发放2000元。
济南市人才补贴2023政策具体如下：政策待遇。由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可享受正科级或副科级工资待遇；聘任到专业技术岗位的，可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。引进人才落户。
法律主观：毕业生补贴申请的条件如下：属毕业2年内高校毕业生；到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇、村居社会管理和公共服务岗位就业，或参加政府部门组织的服务基层项目；签订一年以上劳动合同或服务协议；办理就业登记、已缴纳社会保险费6个月以上；不属于机关事业单位编内人员。
国家级贫困县可扩大至离校2年内未就业中职毕业生。对吸纳上述人员参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。
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