体育教师上课服装能否报销 体育老师服装费报销发票如何开
当提及体育教师上课服装能否报销，大家或许都了解，有朋友问体育老师服装费报销发票如何开，这到底是怎么一回事呢？让我们一起来看看吧。
山东省体育老师服装和补贴发放标准
体育教师服装费发放标准体育教师服装学校体育教师（包括体育课和参与体育训练的兼职教师），每人每年1件短衫、短裤（150-240元），运动鞋1双（300-450元）。学校体育教师（包括体育课和参与体育训练的兼职教 师），每人两年1套薄质运动服（450-500）。
美观大方，素雅大方。山东省体育教师服装标准是：美观大方，素雅大方。体育教学活动，体育教师不得穿裙子，不能穿皮鞋，必须着运动装，穿运动鞋、平跟鞋或工作鞋。“学为人师，行为世范”，这是众多教育工作者的座右铭。
教师工作、学习和生活，改善和提高体育教师的待遇，针对1997年制定的体育教师工作服装费标准偏低（每人每年120元）的实际，根据《关于调整我省中小学体育教师工作服装费标准的通知》（宁教体[2011]9号）文件精神，经研究决定，从2011年9月1日起全省中小学体育教师工作服装费标准调至每人每年850元。
学校工作条例中有相关体育服装的问题，只是各级各类学校体育教师（包括每周担任8节以上体育课的兼职教师）每人每年一套短袖衫、短裤，一套丝光棉运动衣裤，一双胶鞋；每二年一套厚质运动服、一双防寒鞋；每三年一件防寒服。
专有服装）者，应酌情赔偿。第八条 各单位可根据本暂行规定，结合本单位情况，制定具体实施办法，并报国家体委备案。第九条 本规定自发布之日起施行。原国家体委、财政部《关于体育专业运动员、教练员的运动服装（专用服装）发放标准》（79）体计器宇06号、财事字30号）同时废止。
【法律分析】教龄满五年不满十年的，每月三元；满十年不满十五年的，每月五元；满十五年不满二十年的，每月七元；满二十年以上的，每月十元。教龄是指教师从事教学工作的连续累计时间，以年为单位计算。相对还有工人的工龄等。
国家发放体育教师劳动保护的标准是什么
初中学校综合得分达到或高于55分的按每人每年1000元发放，综合得分达不到50分且排名最后一位的不予发放，其余的按每人每年800元发放。小学综合得分达到或高于60分的按每人每年1000元发放，综合得分达不到55分且排名最后一名不予发放，其余按每人每年800元发放。中心小学的下属学校参照中心小学标准发放。
发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。
每周安排3次以上课外体育活动。保证学生每天有1小时体育活动的时间 （含体育课） 中等专业学校、普通高等学校除安排有体育课、劳动课的当天外，每天应当组织学生开展各种课外体育活动。 第十一条：学校应当在学生中认真推行国家体育锻炼标准的达标活动和等级运动员制度。
在使用前对其防护功能进行必要的检查。 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。希望企业能够发放正规的劳动保护用品以保障劳动者的人身安全；劳动者也要注意监督企业发放的劳动保护用品是否符合要求，维护好自身的权益。
根据查询山西省人民政府官网显示，山西省体育教师室外补助标准为每人一套运动服装，一双运动鞋，参照周边地市的标准不低于每年每人400元。山西，因居太行山之西而得名，简称“晋”，山西是中华民族发祥地之一，山西有文字记载的历史达三千年，被誉为“华夏文明摇篮”，素有“中国古代文化博物馆”之称。
学校教职工运动会服装可以从学校经费中支出吗
体育教师服装费不能从工会费中支出。首先，体育教师服装费有明确的文件规定。这是体育教师享有的权力和福利，是为体育教学服务的。明确规定要从学校经费中支出。
演出服装费需要入账管理费用，具体还要看学校性质。公立学校的经费来源于财政拨款，借经费支出，其他支出贷银行存款；私立学校借其他业务支出贷银行存款等。
不得用于人员经费、基本建设投资、偿还债务等方面的支出。其中，教师培训费按照学校年度公用经费预算总额的5%安排，用于教师按照学校年度培训计划参加培训所需的差旅费、伙食补助费、资料费和住宿费等开支。完善城乡义务教育经费保障机制 统一城乡义务教育生均公用经费基准定额。
举行比赛服装单位最多能报销多少
元。举行比赛服装单位最多能报销1000元。比赛是指在体育、生存等活动中，比较本领、技术的高低。
百分之百的报销比例。根据查询华律网显示，国家发放的工作服，一套制服的价格在300元-450元之间，按照前规定来看，制服的发放是国家财政和个人按比例承担。国家财政会承担百分之70，个人承担百分之30。但新规定里规定现在的制服是财政全额承担，报销百分之百。
职工医保最多一般可以报销95%。职工医保的报销比例是根据参保人员实际发生的医疗费用而划分的，通常住院最低报销比例为85%，最高报销95%。在基层医疗卫生机构诊疗的，退休（职）前支付80%，退休（职）后支付90%；在其它定点医疗机构诊疗的，退休（职）前支付70%，退休（职）后支付80%。
工伤报销比例如下：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。按《工伤保险条例》规定，用工单位一次性向工伤经办机构缴纳1—4级伤残职工的有关工伤保险费用。职业病退休工作病故后，按《工伤保险条例》享受相关待遇。
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