杭州体育教师招聘考试内容 ，杭州体育老师工资待遇

在我们说杭州体育教师招聘考试内容，大家可能都了解，有人想问杭州体育老师工资待遇，这到底是怎么一回事呢？让我们详细了解一下吧。

...资格证得考试,我想问的是在浙江杭州,教师招聘考试有哪些科目要考...

教师招聘考试 一般所涉及的科目 是 教育学 心理学（教育心理学、普通心理学）基础课程改革基本理论 教师职业道德和教育法规 教学/教案设计 中小学安全教育 一些时政知识 以上可能涉及的考试内容很多一部分都是师范类学生所学的知识，这里要掌握一下重点知识多复习一下。

教师招聘考试一般考哪些内容？教师招聘考试一般会分为三种科目：教育基础知识、公共基础知识、学科知识。教育基础知识包括教育学、心理学、教育心理学、教材教法、职业道德等模块；公共基础知识包括法律法规、时事政治等多种类型的知识，等等。

语文、数学、英语、社会、科学、体育、音乐、美术、心理健康教育、信息技术共10个科目。初级中学教师资格证考试科目 语文、数学、英语、思想品德（政治）、历史、地理、物理、化学、生物、音乐、体育与健康、美术、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语共18个科目。

教师招聘考试的内容主要是专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识，有的地区是指文史、法律、数学、政治、实事等综合知识或则行测能力测试。

不是都考两科。教师资格证考试内容 幼儿园教师考试科目为《综合素质》、《保教知识与能力》；小学教师考试科目为《综合素质》、《教育教学知识与能力》；初中、高中教师考试科目为《综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与教学能力》。

笔试科目：教育学。教育心理学。心理学。体育相关专业知识（专业知识因地制宜）。面试内容：说课。答辩。技能测试（跑，跳等体育内容）。

杭州教师招聘面试各科标准是什么?

面试考核分值：满分为100分，60分为合格，低于60分的直接淘汰。以上就是，对杭州上城区教师招聘面试内容的全部

杭州滨江区教师招聘面试形式：试讲，中小学教师岗位面试形式为模拟上课（10分钟）和教学阐述（5分钟）两项，准备时间40分钟。模拟上课和教学阐述满分均为100分，分别按80%和20%的比例计算面试总分。幼儿园教师岗位面试形式为模拟上课（含教学阐述，10分钟）和技能考核（5分钟）两项，准备时间50分钟。

小学数学、初中数学、初中科学、小学语文、小学英语采取模拟上课形式。每个考生模拟上课前准备时间为40分钟，模拟上课时间为10分钟。（2）幼儿教师采取技能测试（主题绘画、弹、唱、跳等）、模拟上课等形式。

杭州滨江区教师招聘面试内容

自我介绍 面试正式开始后，要求考生面向考官做自我介绍，主要观察考生的仪容、仪表、仪态，了解考生的专业及工作经历等情况，考察其是否适合做教师工作。

首先，问候评委。“Good morning，ladies and gentlemen！ I m NO.X.Im very glad to stand here to have a lesson of unit X ...。”接着问候学生（假装有学生）“Class begin！Good morning，class.sit down please.“然后复习前面一个单元的相关内容，导入新课题，板书新课题，开始讲新课了。

笔试项目：综合素质 （幼儿园）、保教知识与能力面试项目：面试技巧、备课、微型课及应用技能等所有面试内容（全省各地区面试内容略有区别，可单选） 幼儿教师编制考试的较大特点是面试技能，技能不仅是面试的重要项目，更是将来从事幼教工作的重要能力之一。

教师招聘面试题以及注意的事项 问题：当在你上课时，一个学生在传纸条，你怎么办？ 答案： 用眼神暗示他，引起他的注意，让他聚精会神的听课。 边讲课边走到他的课桌边，用手敲打他的书桌，提示他，让他聚精会神的听课。 课后把他叫到办公室，给他讲清楚，传纸条的危害，让他今后注意上课认真听讲。

自我介绍：主要是观察测试对象的仪容、仪表、仪态，了解测试对象专业及工作经历等情况，考察是否适合做教师工作。说课：主要是考察测试对象对教学内容的处理、课堂教学的组织、教学手段的应用，以及教态和学生学习兴趣调动的能力等。

杭州教师招聘考的教材教法到底是什么啊?

教材教法是师范专业大学生必学的一门课程，不同专业的内容不一样，例如物理专业叫做中学物理教材教法。实际上这个名字是简称，这门课程涉及的是教材的分析和教学方法。简而言之，学习如何教书。考试内容是主观和客观题考的。既有理论知识，又有实践知识，实践知识如写教学设计，上课案例分析等。

考试内容是主观和客观题考的。既有理论知识，又有实践知识，实践知识如写教学设计，上课案例分析等。考试的内容有主客观之分。既有理论知识又有实践知识，如写作教学设计、课堂案例分析等。创设问题的情境，使学生在这种情境下产生矛盾，提出解决或必须解决的问题。

杭考幼儿教师招聘主要考查两个模块：幼儿教育学科相关专业知识、教材教法。幼儿教育基础、学科专业知识、3-6岁儿童学习与发展指南、幼儿园教育指导纲要、活动设计，不过教育基础考的比例很小，80%分值的主观题主要考察学前教育、指南、纲要、活动设计。杭考笔试的考试时间120分钟，满分100分。

招聘岗位相关的学科专业知识和教材教法内容指的就是你要报考学科的专业知识和教法，还有心理学和教育学、教师职业道德规范等。

有一本书是英语本科师范生的必修课程，叫做《中学英语教学法》，那是专门讲教材教法的，可以找（买）来读一下。

杭州所有地区教师招聘考试，都不考教育基础知识，只考学科知识和教材教法，一张试卷，满分100，考试时间两个小时。大部分学科专业知识80分，教材教法占20分，美术学科专业知识85分（其中技能题10分），教材教法15分。

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