高校体育工作考核细则最新 ，高校体育教师年度考核个人总结
在大家说高校体育工作考核细则最新，我们可能都了解，有朋友问高校体育教师年度考核个人总结，这到底是咋回事？让朋友们少走弯路。
国家级体育传统项目学校评定办法的国家级体育传统项目学校评定标准及...
分）3．学校制定的体育传统项目发展规划、工作计划应具有科学性、创新性、可行性，并列入学校教育发展规划。（1分）（二）师资配备（3分）1．按国家规定配齐体育教师。（1分）2．有专职的体育传统项目训练教师。（2分）（三）场地器材设施（5分）1．学校体育器材必须符合国家体育器材配备的标准。
体育总局、教育部关于印发国家级体育传统项目学校评定办法、标准及评分的通知体群字[2003]34号经国家体育总局、教育部批准，现将《国家级体育传统项目学校评定办法、标准及评分》印发给你们。请根据本办法和标准并结合实际，组织研制本省的评分细则。
内容有：身高、体重，身体机能类中的肺活量等；标准为：从身体形态、身体机能和身体素质等方面综合；实施方法为：每个学生每学年评定一次。
第四条 体育合格标准每一学年评定一次。体育课成绩按60％折算，计入总分；《国家体育锻炼标准》测验成绩，优秀以30分计入总分，良好以25分计入总分，及 20分计入总分，不及格以10分计入总分；参加“两操一活动”的评定，每无故缺勤一次扣1分，全勤以10分计入总分。
《学生体质健康标准》的测试项目 根据《学生体质健康标准》的要求，大学生需要完成六项测试，分别是身高、体重、肺活量、台阶试验、50米跑或立定跳远（选测一项）、握力或仰卧起坐（女生）或坐位体前屈（选测一项）。
达到标准水平的参与者，在高考中，在同等条件下与其他候选人，优先入场。1 连续两年以上（学校作为一个学习段）达到优秀水平的标准，颁发优秀级标准证书奖章。附则 1 本办法自公布之日起生效。1 1982年8月27日发布的“国家体育锻炼标准”，准同时废止。
体育部的工作计划
体育部工作计划 篇1 本年度的工作计划依靠团委下达的以校园文化建设为主线，深入推进项目化管理的运做方式，开展以“建设校园文化，培育学校精神，构建***校园”为主题的指导精神。
学生会体育部工作计划范文1 2022年新的一学年即将开始，对于我们学生会体育部的工作又是新的开始；新开始就得有新的形象。做出新的成绩。回顾上学年，我们体育部工作认真。成绩可佳；展望新学年，我们必定再接再厉努力把体育部的工作做得更好。
我部认真对以往工作及开展得活动进行了总结，并制定出新学期的活动安排和工作计划。
特此，20xx年度校学生会体育部年度的工作计划如下： 认真完成本职工作 积极组织各项体育活动（院、系） 坚持不懈的抓好体育方面的工作 协同好学生会其它部门做好相应的工作并不断加强与各二级学院之间的交流，充分发挥校学生会体育部的先锋模范带头作用，不断完善部门作风，不断提示部门素质。
高校学生会体育部年度工作计划精选【篇一】 新的一学年即将开始，对于我们学生会体育部的工作又是新的开始；新开始就得有新的形象。做出新的成绩。回顾上学年，我们体育部工作认真。成绩可佳；展望新学年，我们必定再接再厉努力把体育部的工作做得更好。
山东普通高中体育与健康科目学业水平考试实施办法
实施普通高中体育与健康科目学业水平考试，目的是引导学生上好每一节体育与健康课，鼓励学生积极参加课外体育锻炼，促进学生养成终生受益的体育锻炼习惯；引导学校体育教学改革，促进课堂教学与课外活动相衔接、兴趣培养与技能提高相促进。 （二）渐进性原则。
日前，山东省教育厅发布了普通高中通用技术、艺术、体育与健康科目学业水平考试实施办法，首次统一将通用技术、艺术、体育与健康科目纳入高中学考范围。山东要求具有普通高中学籍的在校学生和申请普通高中同等学力的人员，均应参加普通高中通用技术科目、艺术科目、体育与健康科目学业水平考试。
体育纳入高考的项目：2个项目需要测试。高考生从规定的选修项目（足球、篮球、排球）中选1项，从选修项目（游泳、羽毛球、乒乓球、田径、体操、武术、跳绳）中选1项，在选修项目中选2项。2023年高考体育改革山东。
实施效果 山东省中考新政策的实施将带来以下几方面的效果：减轻学生考试负担：新的考试科目设置和分值分配将有助于减轻学生的考试负担，避免过度追求分数而忽视其他方面的发展。促进全面发展：综合素质评价的引入将有助于引导学生全面发展，提高综合素质水平。
是的，高中体育科目不合格将无法毕业。2018年01月10日山东省高中生将增加新的考核科目了。日前，省教育厅发布了相关通知，从2017级新生开始，在高中学考中，通用技术、艺术、体育与健康三个科目中，有一个不合格也拿不到高中毕业证。
山东夏季合格考试时间2023具体时间：2023年6月30日至7月6日，山东夏季普通高中学业水平合格考试将举行7天。 考试科目包括：地理、历史、化学、生物、物理、政治、数学、外语、语文、信息技术、一般技术基础知识。
指导学校开展体育活动方案
1、指导学校开展体育活动方案1 指导思想 为认真贯彻教育部“全国亿万阳光体育运动”计划，积极响应“每天锻炼一小时，健康工作50年，幸福生活一辈子”的口号，为学生参加体育锻炼创造有利条件，丰富学生课余生活，增强学生的体质，培养学生参与体育活动的兴趣和爱好，形成坚持锻炼的习惯和终身体育意识。
2、指导幼儿练习原地拍球，初步掌握拍球动作。 （3）教师表演花样拍球，激发幼儿兴趣，。如：自抛自接、拍球转身、胯下传球等。 放松活动：教师引导幼儿利用皮球在身体上滚一滚，放松全身。
3、为继续深入贯彻落实教育部关于《切实保证中小学生每天一小时校园体育活动的规定》，进一步落实保证学生每天一小时体育活动时间，促进学校课外体育活动的开展，切实提高学生体质健康水平，特制定《八角中心小学确保学生每天一小时体育活动时间实施方案》。
学校绩效考核细则
以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机建立学校科学规范的收入分配机制，充分发挥绩效工资的激励作用，调动全体教职工爱岗敬业、扎实工作，开拓进取，积极主动地完各工作目标的积极性，努力推进学校各项工作的和谐发展。 考核原则： 坚持“多劳多得，不劳不得，优绩优酬”的原则 坚持“公正、公平、公开”的原则。
期末学校组织考核组成员对教师的学期工作依据考核细则进行客观公正进行考核，并对考核结果在全校教师会上公布，由教师本人签字确认。教师个人对本人考核结果有异议，应按照正当渠道提交考核组进行复议，如对复议不满意，学校或教师个人提交中心校解决。
学校成立绩效考核领导小组，负责具体实施绩效考核 考核工作坚持公开、公正、公平的原则进行。从德、能、勤、绩四个方面考核。考核评价工作每学期期末进行，考评结果记入教师个人工作档案。
班主任绩效工资考核细则1 为进一步规范班主任工作管理，提高班主任工作的积极性，促进班主任队伍建设，根据“兼顾公平与效率”的原则，学校实行班主任绩效工资分配劳酬，特制定班主任绩效工资考核细则。
小学奖励性绩效工资考核实施细则 为充分发挥绩效工资的激励作用，调动广大教师的工作积极性，经广泛征求教师意见，并由学校职代会讨论通过，制订如下奖励性绩效工资考核实施方案： 考核的对象： 全校在编教职工。 奖励性绩效工资考核项目及金额比例： 考勤津贴（奖励性绩效工资的20%）。
学校各分校及下设机构可根据本办法制订具体的实施细则。考核原则 1以绩效为主导的原则。依据业绩和岗位责任，实事求是而全面考核评估教职工，以岗位的实际业绩为主，以日常工作中可以观察到的工作行为事实为辅。2公平、公正、公开、合理的原则。
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